廣西金融投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金投集團”）成立于2008年7月28日，是自治區黨委、政府為促進(jìn)廣西地方金融業(yè)發(fā)展而組建的國有金融企業(yè)。2019年12月31日，按照自治區黨委、政府的決策部署，廣投集團與金投集團實(shí)施戰略性重組，金投集團成為廣投集團的全資子公司。目前金投集團實(shí)收資本增至141億元，員工超3000人，旗下主要業(yè)態(tài)涵蓋財產(chǎn)保險、人壽保險、金融租賃、融資租賃、資產(chǎn)管理、汽車(chē)金融、信用擔保、商業(yè)保理、數字征信等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，目前正全力加快打造牌照齊全、資源協(xié)同、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險隔離、管理現代化的國內領(lǐng)先金控集團。國內主體信用評級連續8年保持AAA，國際權威評級機構惠譽(yù)國際授予BBB-（投資級）主體信用評級，獲評深圳證券交易所債券市場(chǎng)“優(yōu)秀固定收益產(chǎn)品發(fā)行人”。
廣西數字金服科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數字金服”）成立于2019年1月31日，是金投集團設立的全資國有金融科技公司。入選國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西瞪羚培育庫入庫企業(yè)、廣西“科改示范行動(dòng)”企業(yè)、數字廣西建設標桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)等。公司開(kāi)發(fā)建設了壯美廣西·金融云、廣西農戶(hù)(含新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體)信息采集評價(jià)系統等重要項目。數字金服擁有15項政府部門(mén)認定項目資質(zhì)、57項軟件著(zhù)作權、20項政府部門(mén)認定企業(yè)資質(zhì)、3項國際管理體系認證。
現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )誠聘精英。
一、招聘崗位及人數

序號	部門(mén)	崗位名稱(chēng)	人數
1	業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng )新部	解決方案工程師	2
2	產(chǎn)品研發(fā)部	項目管理工程師	2
3		開(kāi)發(fā)工程師	1
4	網(wǎng)絡(luò )運維部	IT運維工程師	1
5	綜合管理部	綜合管理崗	1
合計			7

具體招聘崗位、任職要求、崗位職責及工作地點(diǎn)請掃描下方二維碼下載《廣西數字金服科技有限公司2025年社會(huì )招聘崗位需求表》獲悉。
    
二、應聘基本條件
（一）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，理想信念堅定，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，公正、誠實(shí)、廉潔；
（二）認同廣投集團“擔當、創(chuàng )新、開(kāi)放、共贏(yíng)”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，適應國企改革和金融改革新形勢需要，具備市場(chǎng)化意識；
（三）工作責任心強、抗壓能力強、主動(dòng)意識強，具有吃苦耐勞和攻堅克難的精神；
（四）具有較強的溝通表達、團隊合作能力；學(xué)習能力和鉆研精神強，善于學(xué)習、掌握和運用理論、政策推進(jìn)實(shí)際工作。
三、有下列情形之一者不得報考
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察部門(mén)立案審查的；
（四）受黨紀處分影響期未滿(mǎn)的；
（五）受政紀處分尚未解除的；
（六）不符合任職回避制度規定的。
四、招聘程序
按照投遞簡(jiǎn)歷→資格審核→綜合測試→考察→體檢→聘用等環(huán)節進(jìn)行，根據綜合評估結果擇優(yōu)錄用。
五、報名須知
（一）報名截止時(shí)間
招聘長(cháng)期有效，招滿(mǎn)即止。本批次報名截止時(shí)間為：2025年9月1日00:00，報名人數達綜合測試開(kāi)考人數后，將分批次開(kāi)展綜合測試工作。
（二）報名方式
1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，恕不接受來(lái)訪(fǎng)投遞簡(jiǎn)歷。


2.應聘者請掃描下方二維碼下載《應聘報名表》，按要求填寫(xiě)個(gè)人資料。須將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、技能證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件和近三年年度考核情況證明材料的掃描件以圖片格式插入報名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+部門(mén)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)”（必須注明）。
3.招聘郵箱：dft@gig.cn。
（三）其他事項
1.招聘崗位所涉及到的年齡及工作年限計算均截至應聘者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間；
2.應聘者須對所提交應聘材料的真實(shí)性負責，一旦在任何招聘環(huán)節發(fā)現應聘者提供虛假信息或者考試作弊，一經(jīng)查實(shí)一律取消應聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘；
3.經(jīng)資格審查合格者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
4.應聘者保持聯(lián)系方式暢通，屆時(shí)將通過(guò)電子郵件、短信或者電話(huà)方式通知招聘相關(guān)事宜。若出現電話(huà)無(wú)法聯(lián)系等狀況造成未能及時(shí)確認參加的，視為自愿放棄；
5.經(jīng)面試合格者，將根據企業(yè)錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張女士，0771-5897197。