0771-2094277
未來(lái)重點(diǎn)布局：公共服務(wù)、物流樞紐、特產(chǎn)品牌整合、全產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)發(fā)。
為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人才隊伍建設需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名勞動(dòng)合同工作人員?，F將招聘崗位及職數公告如下：
職能崗：2名
業(yè)務(wù)崗：7名
一、招聘信息詳見(jiàn)附件1，或前往“恭城茶投”公眾號首頁(yè)底部菜單欄點(diǎn)擊“招聘信息”下載。
二、報名形式
(一)網(wǎng)上報名：符合本公告應聘條件的應聘人員，可從本公告下載報名表(附件2)，報名資料(報名表、1000字左右崗位認知報告、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證掃描件、與應聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)掃描件、無(wú)犯罪記錄證明)提交方式：將完整報名表及上述材料打包(命名格式：應聘崗位+姓名+手機號)，發(fā)送至招聘郵箱gcct2016@163.com
(二)報名時(shí)間：2025年9月21日至2025年10月9日
(三)每個(gè)應聘人員只能選報其中一個(gè)崗位。
(四)填報要求：應聘人員應仔細閱讀并認真核對《恭城瑤族自治縣國有獨資企業(yè)公開(kāi)招聘員工計劃表》，報名時(shí)所提交的報名材料必須真實(shí)、準確，若因提交的報名材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成考核不通過(guò)等后果，由應聘人員自行承擔責任。
(五)本次報名只接受線(xiàn)上報名，如有疑問(wèn)請致0773-8215712。
(六)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選名單(每個(gè)崗位擇優(yōu)確定3名候選人進(jìn)入筆試面試環(huán)節)將于2025年10月17日在恭城茶投公眾號公示，請應聘者關(guān)注并置頂該公眾號，確保及時(shí)接收筆試、面試信息。
三、考核方式：線(xiàn)上初面+筆試+終面
(一)線(xiàn)上初面(2025年10月14日-15日，通過(guò)騰訊會(huì )議開(kāi)攝像頭進(jìn)行遠程線(xiàn)上面試)：以結構化面試為主，輔以簡(jiǎn)歷匹配度驗證和基礎能力評估，初步判斷其價(jià)值觀(guān)與企業(yè)(國企)文化的契合度。
(二)筆試：根據崗位實(shí)際及考察維度設計標準化問(wèn)題，考察應聘人員的寫(xiě)作能力;筆試時(shí)間以恭城茶投公眾號發(fā)布為準。
(三)終面:采用結構化面試，每個(gè)問(wèn)題控制在3-5分鐘;面試時(shí)間以恭城茶投公眾號發(fā)布為準。
四、考核結果
(一)考核結束后將應聘人員考核結果在恭城茶投公眾號進(jìn)行公示。
(二)福利待遇
1.薪資結構由基本工資、職級職檔工資、職務(wù)工資、月度績(jì)效工資四部分組成
2.依法繳納五險一金，周末雙休及帶薪年假制度，全面保障員工權益
3.城投公司2025年“三定”方案核心要點(diǎn)：
建立崗位動(dòng)態(tài)調整機制，以業(yè)績(jì)?yōu)閷驅?shí)施能上能下、優(yōu)勝劣汰管理模式。配套構建績(jì)效考核+彈性薪酬的結構化激勵體系，包括但不限于末位淘汰、職級浮動(dòng)、按效取酬等機制，實(shí)現貢獻與回報的正向循環(huán)，推動(dòng)組織活力與人才價(jià)值釋放。
公司環(huán)境
附件：
