一、招聘崗位及應聘條件

　　(一)文職人員：護理管理崗位(1名)

　　1.崗位要求和職責

　　(1)臨床護理：執行醫囑(給藥、體征監測、更換胃/尿管、傷口處理等);藥品的保管、配發(fā)與核對;嚴格遵守操作規范，嚴防差錯事故。

　　(2)健康管理：建立及完善老年人健康檔案;參與制定個(gè)性化護理計劃;定期開(kāi)展健康宣教。

　　(3)觀(guān)察與記錄：密切觀(guān)察老人病情變化(包括生理、心理狀態(tài))并及時(shí)記錄、反饋;詳細、準確書(shū)寫(xiě)護理記錄。

　　(4)護理與評估：根據《養老機構等級劃分與評定》國家標準實(shí)施指南(試行)和《老年人能力評估規范》國家標準(GBT42195-2022)開(kāi)展醫療護理和能力評估工作。

　　(5)溝通協(xié)調：與醫生、康復師、護理員、家屬等多方保持有效溝通與協(xié)作;及時(shí)向家屬反饋老人健康狀況。

　　(6)感染控制：執行消毒隔離制度，維護環(huán)境衛生，預防院內感染。

　　(7)應急處理：具備急救技能，能協(xié)助處理老人突發(fā)疾病等緊急情況。

　　2.應聘條件

　　(1)基本資格：年齡在35周歲以下(即1990年9月23日以后出生)。男女性不限，護理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效的護士執業(yè)資格證書(shū)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技能：掌握基礎護理、老年常見(jiàn)病照護、急救技能;能熟練操作電腦辦公軟件進(jìn)行記錄和報告(有養老院、醫療機構護理工作經(jīng)驗、持老年人能力評估員證/培訓合格證者優(yōu)先錄用)。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強的責任心、耐心、愛(ài)心和奉獻精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識，心理承受能力和應急處理能力。

　　(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個(gè)院區)駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導等相關(guān)工作。

　　(二)文職人員：社會(huì )工作崗位(4名)

　　1.崗位要求和職責

　　(1)長(cháng)者評估與個(gè)案管理：對新入住老人進(jìn)行適應評估，幫助其熟悉環(huán)境;定期全面評估老人身心狀況、社會(huì )關(guān)系和生活能力，建立個(gè)人檔案;制定并執行個(gè)性化服務(wù)計劃，持續跟蹤調整。

　　(2)心理支持與情感慰藉：通過(guò)日常交流、個(gè)案輔導和小組活動(dòng)關(guān)注老人情緒變化;提供心理疏導，緩解孤獨、焦慮等情緒;組織豐富活動(dòng)(如興趣小組、節日慶典)以促進(jìn)社交，提升幸福感。

　　(3)活動(dòng)組織與社交促進(jìn)：策劃并執行各類(lèi)文娛、教育、康復活動(dòng)及戶(hù)外活動(dòng);組建和管理志愿者隊伍，鏈接社會(huì )資源為老人服務(wù);運營(yíng)“老年大學(xué)”等課程，鼓勵老人持續學(xué)習和社會(huì )參與。

　　(4)家庭協(xié)調與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況;調解家庭矛盾，提供照料指導，組織家庭活動(dòng)增強情感聯(lián)結;熟悉并整合社區醫療、康復、法律援助等資源為老人所用。

　　(5)行政事務(wù)與專(zhuān)業(yè)記錄：詳細記錄個(gè)案跟進(jìn)、活動(dòng)開(kāi)展及服務(wù)過(guò)程;定期撰寫(xiě)工作報告、評估服務(wù)效果并提出改進(jìn)建議;參與養老院的質(zhì)量改進(jìn)、星級評定等工作。

　　(6)根據《養老機構等級劃分與評定》國家標準(2023年)、《星級養老服務(wù)機構社會(huì )工作服務(wù)規范》和《老年人能力評估規范》國家標準(GBT42195-2022)開(kāi)展養老機構環(huán)境優(yōu)化設計和文化建設、養老服務(wù)管理和養老機構社會(huì )工作。

　　2.應聘條件

　　(1)基本資格：年齡在35周歲以下(1990年9月23日以后出生)，男女性不限。社會(huì )工作、漢語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)(含特殊教育、中小學(xué)教育)、老年服務(wù)與管理、會(huì )計學(xué)(含金融學(xué))等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技能：熟悉社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)方法(個(gè)案、小組、社區);具備良好的溝通協(xié)調能力、活動(dòng)策劃與組織能力;擁有基層社會(huì )工作、養老年社會(huì )工作、醫養結合服務(wù)工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔和數據處理，具備較好的文案功底和文書(shū)撰寫(xiě)能力，了解企事業(yè)單位財務(wù)管理基本常識。持“助理社會(huì )工作者”或以上資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強的責任心、耐心、愛(ài)心和奉獻精神，良好的情緒管理和抗壓能力，積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度以及團隊合作精神。

　　(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個(gè)院區)駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導等相關(guān)工作。

　　(三)后勤服務(wù)崗：保安員(含專(zhuān)職夜班)(2名)

　　1.崗位要求和職責

　　(1)安全巡查與防范：定期巡邏公共區域、老人活動(dòng)區及居室;檢查消防設施、監控設備是否正常運行;及時(shí)排查電線(xiàn)老化、門(mén)鎖失靈等隱患。

　　(2)門(mén)禁與訪(fǎng)客管理：做好門(mén)崗執勤工作;嚴格執行訪(fǎng)客登記制度，核實(shí)身份并記錄;管理物資和人員的進(jìn)出，防止財物丟失。

　　(3)應急處理：熟悉火災、地震、老人突發(fā)疾病等應急預案;具備基本急救知識，能第一時(shí)間協(xié)助處理;及時(shí)報告并協(xié)助疏散、聯(lián)系醫護或警方。

　　(4)秩序維護與糾紛調解：維護院內正常秩序，制止不文明或危險行為;耐心調解老人之間或老人與家屬間的糾紛。

　　(5)疾病預防和環(huán)境衛生：了解外來(lái)人員的健康狀況，預防外來(lái)人員(疾病)入院，協(xié)助做好相關(guān)區域的環(huán)境衛生、消殺和保潔工作。

　　(6)記錄與匯報：詳細填寫(xiě)每日安全巡查、訪(fǎng)客登記、突發(fā)事件處理等記錄;定期向管理層報告工作和反饋隱患。

　　2.應聘條件

　　(1)基本資格：男性年齡在55周歲以下(即1970年9月23日以后出生)，女性年齡在45周歲以下(即1980年9月23日以后出生)，要求身體健康、品貌端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(2)經(jīng)驗與技能：有一定的保安工作經(jīng)驗，需要熟悉安全保衛流程、消防知識，并掌握基本的急救技能。有養老院安保經(jīng)驗、持有效的《保安員證》、《消防設施操作員證》、《特種設備操作證書(shū)》(如電梯類(lèi)、電工證等)者優(yōu)先錄用。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強的責任心、耐心和愛(ài)心，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，以及出色的應急處理能力，能在壓力下保持冷靜并迅速應對。

　　(4)服從專(zhuān)職夜班工作安排;愿意服從分配到相關(guān)院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個(gè)院區)駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導等相關(guān)工作。

　　二、工資待遇與管理要求

　　(一)聘用人員與柳江區社會(huì )福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。

　　(二)聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區人民政府辦公室關(guān)于調整機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號)執行。

　　(三)工作性質(zhì)和工作時(shí)間：工作性質(zhì)為全職，執行柳江區社會(huì )福利院崗位工作時(shí)間(含夜班、白班工作時(shí)間安排)。

　　(四)福利待遇：為工作人員購買(mǎi)社保、醫保等。

　　(五)每年對外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y果作為調整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續聘的依據。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名程序

　　1.報名時(shí)間：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

　　2.報名地點(diǎn)：柳江區拉堡鎮柳堡路南六街11號福利院二樓辦公室。

　　3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話(huà)：0772-7200196。

　　4.報名方式：采用現場(chǎng)報名、網(wǎng)絡(luò )報名2種方式。

　　(1)現場(chǎng)報名的，報名人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、持身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表(詳見(jiàn)附件)1份、近期資歷、相關(guān)證書(shū)等復印件報名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò )報名的，報名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期資歷、相關(guān)證書(shū)等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表(詳見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com 。

　　(3)應聘者報送的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格。在招聘的過(guò)程中對應聘者的相關(guān)信息保密，應聘者的報名資料不退回。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查：報名時(shí)間截止后，將按照應聘資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話(huà)通知入圍者面試;未入圍面試者，不再另行通知。

　　2.有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　(1)曾因違紀違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

　　(2)法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形。

　　(三)面試和考核

　　1.面試和考核工作由柳江區民政局組織實(shí)施，面試時(shí)間擬定于2025年10月上旬，具體以電話(huà)或郵件通知為準，報名者注意保持通訊暢通。

　　2.面試結束后，按照面試合格成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。

　　3.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jì)由高至低分依次遞補。

　　(四)體檢

　　考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由區社會(huì )福利院統一組織或應聘人員自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用個(gè)人自理。

　　(五)人員聘用

　　1.面試、體檢合格結果，將在柳江區民政局、柳江區社會(huì )福利院公示欄進(jìn)行公示。

　　2.公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區社會(huì )福利院按照有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核不合格的，不再聘用。

　　附件:柳州市柳江區社會(huì )福利院公開(kāi)招聘編外人員報名登記表

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