一、招聘原則

　　按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃

　　本次共招聘警務(wù)輔助人員名額為1名，不納入機構編制部門(mén)管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有西林縣常住戶(hù)口的公民或常住西林縣的公民;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

　　3.政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;

　　5.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，退役軍人(高中以上學(xué)歷)及履行崗位職責所需的工作能力，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)的畢業(yè)生須在報名前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　6.年齡18周歲以上，35周歲以下(1989年9月22日至

　　2007年9月22日間出生)，具體年齡詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1);

　　7.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷,有紋身者不予聘用;

　　8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;從事公安工作兩年以上;見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;

　　9.戶(hù)籍要求詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1);

　　10.男性身高要求1.68米以上(含1.68米)，女性身高要求1.58米以上(含1.58米)。

　　11.如在9月8日-9月12日報名參加西林縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員放棄原來(lái)報考崗位，可以報考本次崗位。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或正在接受調查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

　　9.凡被我局正式聘用(含警務(wù)輔助人員和編外人員)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的人員(含未按報到要求報到，或報到后在合同期內因個(gè)人原因辭(離)職或被我局辭退的應聘人員);

　　10.有較為嚴重不良個(gè)人信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(三)2025年的高校畢業(yè)生憑學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明可參加報考，但須在體檢前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，否則視為不滿(mǎn)足招聘條件。

　　四、招聘主要程序

　　按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節進(jìn)行。報名且通過(guò)資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節，應聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗證后，方可參加。

　　五、報考程序

　　(一)報名時(shí)間和方式

　　1.報名時(shí)間：2025年9月23日-2025年9月28日(8：00-12：00，15：00-18：00)。

　　2.報名地點(diǎn)：西林縣公安局大門(mén)(西林縣八達鎮新興路036號，原人民法院辦公樓一樓)，聯(lián)系電話(huà)：0776—8680750。

　　3.報名方式及要求：采取本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受他人代報名交材料，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：本人畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)、居民身份證、戶(hù)口簿、退役士兵持退伍證(以上材料需審核原件，留存復印件);近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫(xiě)上姓名);填寫(xiě)個(gè)人《西林縣2025年公開(kāi)招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)前，需現場(chǎng)凈身高測量達到身高要求方可填寫(xiě)。

　　4.資格審查。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員必須對其所填寫(xiě)的報名信息和提供材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責，如有不實(shí)，取消報考資格;如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成無(wú)法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔責任。通過(guò)資格審查即為報名成功，合格人員名單將由西林縣公安局通過(guò)電話(huà)通知或手機短信另行通知，如出現因預留電話(huà)不保持暢通，錯過(guò)體能測試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。

　　(二)體能測試

　　按照資格審查合格人數進(jìn)入體能測試，體能測試的項目和標準參照公安民警體能測試標準的有關(guān)規定執行，具體項目如下：

　　1.男子組

　　項目可測次數合格標準

　　50米跑1次≤9.2秒

　　立定跳遠3次≥2.05米

　　1000米跑1次≤4分35秒

　　2.女子組

　　項目可測次數合格標準

　　50米跑1次≤10.4秒

　　立定跳遠3次≥1.5米

　　800米跑1次≤4分30秒

　　勤務(wù)崗位輔警三個(gè)項目全部合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節，如其中任意一個(gè)項目不合格不得進(jìn)入筆試環(huán)節。資格審查通過(guò)進(jìn)入體能測試環(huán)節，將由西林縣公安局通過(guò)電話(huà)通知或手機短信另行通知，如出現因預留電話(huà)不保持暢通，錯過(guò)體能測試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　對符合報名條件并體能測試合格的報考人員，我局將統一組織筆試考試，內容包含時(shí)事政治、法律法規、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，筆試復習范圍詳見(jiàn)《西林縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件3)，供參考人員進(jìn)行復習。

　　筆試考試分值100分，筆試合格成績(jì)?yōu)?0分，達到合格分數線(xiàn)以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節。體能測試合格進(jìn)入面試環(huán)節，將由西林縣公安局通過(guò)公告、電話(huà)通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話(huà)不保持暢通，錯過(guò)筆試測試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試(含結構化面試和專(zhuān)業(yè)測試)

　　根據筆試考試成績(jì)按照崗位從高分到低分排序，參加面試環(huán)節。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結構化面試或者專(zhuān)業(yè)測試。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語(yǔ)言表達能力等方面的素質(zhì)和能力等，專(zhuān)業(yè)測試主要測試報考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績(jì)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試合格進(jìn)入面試環(huán)節，由西林縣公安局通過(guò)公告、電話(huà)通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話(huà)不保持暢通，錯過(guò)面試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　按照崗位筆試+面試=總成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jì)相同的，按照面試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試+面試的總成績(jì)都相同的，則按照體能測試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格;體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者、體檢不合格或者在開(kāi)展體檢15日內未提供合格體檢結果的不予聘用，缺額根據總成績(jì)由高到低依次遞補。確定進(jìn)入體檢人員由西林縣公安局通過(guò)電話(huà)通知或手機短信另行通知;如出現因預留電話(huà)不保持暢通，錯過(guò)面試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。

　　(六)政審

　　體檢合格的，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)，道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況，政審不合格的不予聘用,用人單位可按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補或補充(總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選)。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格者，由西林縣公安局研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣人民政府網(wǎng)、西林縣公安局公眾號進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續。

　　(八)聘用

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據勞動(dòng)合同并結合工作實(shí)際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行管理。

　　(九)管理方式

　　對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(本次崗位四聘用期限到2026年11月)，安排到西林縣公安局下設科所隊部門(mén)(包含8個(gè)鄉鎮派出所)從事警務(wù)輔助人員工作?？h公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，結合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　六、待遇

　　由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議(試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用,一季度一考核)，工資福利待遇每人每月基本工資2400元(已扣除國家政策規定的基本養老保險、失業(yè)保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇)。享受年度績(jì)效考評獎勵(按照縣有關(guān)文件精神執行);聘用期內，聘用人員統一由公安機關(guān)管理使用，聘用期間每個(gè)季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀違法行為的，由用人單位解除聘用合同。

　　七、建立人員候錄庫

　　本次招聘設置候錄庫，候錄人員范圍為完成筆試、體能測試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報考人員不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職的、被辭退，出現員額空缺時(shí)，且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，用人單位可從候錄庫人員其他崗位按現年35周歲以下和筆試+面試=總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補或補充(總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選)。

　　經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應崗位待遇。

　　八、其他要求

　　(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

　　(二)嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。凡在規定時(shí)間內，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位等個(gè)人原因導致錯過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄應聘資格，所有責任由本人承擔。對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　(三)嚴格執行相關(guān)政策規定。本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以假借招聘輔警考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　(四)應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。

　　(五)初審未通過(guò)的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

　　附件1：西林縣公安局2025年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表.xls

　　西林縣公安局

　　2025年9月23日