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一、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(二)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀記錄。
(三)男性，年齡要求18周歲以上，30周歲以下。
(四)學(xué)歷及技術(shù)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè);退役軍人和具有應急救援類(lèi)相關(guān)技能者優(yōu)先聘用，學(xué)歷和年齡可適當放寬。
(五)身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，無(wú)紋身，身高1.65米以上，雙眼裸視力4.5以上。
(六)能適應經(jīng)常性的外業(yè)工作，具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)條件的人員優(yōu)先。
(七)有下列情形之一的，不接受報名：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(4)曾組織、參加非法組織，邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì )性質(zhì)組織或者相關(guān)活動(dòng)的。道德敗壞或有其它不良行為的;
(5)不能正常履職的身體疾病;
二、聘用期限及要求
試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
三、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)，并依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規對聘用人員進(jìn)行管理。
(二)聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動(dòng)者雙方依照勞動(dòng)法律法規的相關(guān)規定作出約定。月基本工資為2000元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣人民政府重新調整的，參照縣委、縣人民政府新標準執行，并享受規定的差旅費等補助。
(三)用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險。單位負擔部分的社會(huì )保險費用由縣財政撥付到用人單位，個(gè)人負擔部分的社會(huì )保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的標準，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。
五、報名辦法
(一)公布招聘信息(2025年9月30日前)。
通過(guò)田東縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名時(shí)間、地點(diǎn)及手續。
1.報名時(shí)間：2025年10月9日-10月15日，每天08：30—12：00;15：00—18：00)
2.報名地點(diǎn)：田東縣應急管理局辦公室或田東縣森林防滅火服務(wù)中心辦公室。
3.報名手續：報名者持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份，填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消報名資格)到縣應急管理局辦公室或田東縣森林防滅火服務(wù)中心辦公室(地點(diǎn)：科技研發(fā)服務(wù)中心105辦公室、121辦公室)報名。
(三)資格審查時(shí)間(2025年10月20日前)。
縣應急管理局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的進(jìn)入面試。
六、面試、體檢與考核
(一)面試(2025年10月24日前)。
由縣應急管理局組織人員進(jìn)行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(wèn)(非每個(gè)考生都提問(wèn))。面試成績(jì)在面試結束后及時(shí)公布。
(二)體檢(2025年10月31日前)。
根據面試結果，依次從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用的體檢標準規定執行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。
(三)考核(2025年11月7日前)。
根據體檢確定考核人選，考核工作由縣應急管理局具體組織實(shí)施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況?？己诉^(guò)程中如發(fā)現考核對象有不符合定性考核條件的，及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導小組審核確定后，中止考核。然后由領(lǐng)導小組決定，從面試成績(jì)高分到低分依次遞補考核。
七、公示、審批與聘用
嚴格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用手續。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年(含一個(gè)月的試用期)，明確雙方的權利和義務(wù)。
八、其他注意事項和要求
(一)在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報到時(shí)確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。
九、本公告由田東縣應急管理局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0776-5228389
田東縣應急管理局
2025年9月25日
