為了適應當前社會(huì )治安形勢的需要，進(jìn)一步充實(shí)公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，推進(jìn)平安昭平建設，為維護社會(huì )大局穩定提供有效人力資源保障，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2016〕15號)《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《廣西壯族自治區公安廳、人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號)《廣西壯族自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號)《昭平縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》等文件精神，昭平縣公安局決定公開(kāi)招聘40名公安警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱(chēng)：輔警)?，F公開(kāi)發(fā)布招聘公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

　　(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1990年9月至2007年9月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準;

　　(四)具有大專(zhuān)及以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準;

　　(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力或者崗位需要的專(zhuān)用資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能;

　　(六)身心健康，無(wú)既往病史，心理素質(zhì)好;

　　(七)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;

　　(八)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或者主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或者正在接受調查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

　　10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛;

　　12.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　13.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

　　14.現役軍人;

　　15.在讀的全日制在校生;

　　16.屬賀州市公安局在職在崗輔警或辭職不滿(mǎn)1年以上的;

　　17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、報名、現場(chǎng)資格審查、體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　三、報考程序

　　(一)崗位查詢(xún)

　　報考人員自2025年9月24日起，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)“昭平在線(xiàn)”、昭平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”欄目或“昭平公安”公眾號查閱招聘公告及《職位計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)現場(chǎng)報名

　　報名方式：

　　1.報名時(shí)間：2025年9月24日至10月24日工作日的每天08:30—12:00，15:30—18:00。(節假日及雙休除外);

　　2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：昭平縣公安局政工室(昭平縣昭平鎮興安路13號;昭平縣公安局辦公樓7樓707室)，聯(lián)系電話(huà)：0774-6697683。

　　(三)報名要求

　　1.應聘人員報名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役士兵需攜帶退伍證等在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查，填寫(xiě)提交《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)貼好小二寸相片。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。

　　2.報名時(shí)所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規定予以處理。

　　(四)資格審查

　　由昭平縣公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場(chǎng)當場(chǎng)進(jìn)行，并在《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》上簽署初審意見(jiàn)。

　　四、體能測評

　　報名資格初審合格者方可進(jìn)入體能測評環(huán)節。

　　所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當視為放棄參加。人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)(昭平縣體育場(chǎng))參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

　　(一)體測項目和標準

　　男子組：

　　項目標準

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤13″1≤13″4

　　1000米跑≤4′25″≤4′35″

　　縱跳摸高≥265厘米

　　女子組：

　　項目標準

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤14″1≤14″4

　　800米跑≤4′20″≤4′30″

　　縱跳摸高≥230厘米

　　(二)體能測評實(shí)施方法

　　參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》(公政治〔2024〕60號)執行，每個(gè)測評項目分別記錄成績(jì)。其中縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑的測評次數不超過(guò)2次,男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次。

　　(三)體能測評結果評定

　　測評結果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績(jì)均達標的方為合格，其中具有研究生及以上學(xué)歷報考人員，體能測評三個(gè)項目中有任兩項達標的，即視為合格。

　　五、理論考試

　　體能測評成績(jì)合格者方可參加理論考試。

　　(一)考試范圍和考試題型

　　題型包括：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見(jiàn)《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試參考題目》(附件3)。

　　(二)理論考試組織形式

　　采取閉卷的形式，統一組織，分組實(shí)施，計算機隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試限時(shí)45分鐘。

　　(三)理論考試成績(jì)評定

　　理論考試采取上機形式進(jìn)行，統一組織，分組實(shí)施，電腦隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間45分鐘?？荚嚦煽?jì)得分達到60分及以上視為合格，方可進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。

　　(四)考試地點(diǎn)：昭平縣公安局七樓。

　　各考生持身份證于考試當日(時(shí)間待定)08：30到達昭平縣公安局七樓(702)進(jìn)行現場(chǎng)驗證?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加理論考試的，視為自動(dòng)放棄報考。

　　六、面試

　　(一)面試由縣公安局招聘輔警領(lǐng)導小組按規定組織實(shí)施。進(jìn)入面試人選按照理論考試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定。如該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試入選名單后，通過(guò)電話(huà)、微信、短信等方式通知本人。

　　(二)面試方式：采取結構化面試進(jìn)行，主要測評應試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、溝通應變和計劃組織協(xié)調能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。面試現場(chǎng)設5名考官，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官現場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。

　　(三)面試地點(diǎn)：昭平縣公安局5樓502會(huì )議室。面試考生須攜帶本人居民身份證提前30分鐘到達昭平縣公安局7樓702室候考，經(jīng)核驗無(wú)誤后進(jìn)入面試順序抽簽等工作。

　　七、招聘總成績(jì)的計算辦法

　　總成績(jì)包括理論和面試成績(jì)，兩者權重如下：考生理論成績(jì)和面試成績(jì)權重分別為50%、50%，即:招聘總成績(jì)=理論成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　八、體檢與政審考察

　　根據計劃招聘的職位數，對體能測評、理論考試、面試均合格的考生，各職位按總成績(jì)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內末位考生出現成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、理論考試、面試均合格的考生中依次遞補。

　　體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行?？忌鷮w檢結論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄(可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開(kāi)具)。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　九、公示及聘用審批

　　(一)昭平縣公安局經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“昭平在線(xiàn)”網(wǎng)站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”欄目公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

　　對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，縣公安局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試綜合成績(jì)從高分到低分的原則依次遞補。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

　　(三)對初聘人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理;不合格的，取消聘用。

　　十、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，在人民警察的帶領(lǐng)下開(kāi)展勤務(wù)工作，不辦理公安政法專(zhuān)項編制手續。

　　2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，可以考慮續聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.獲聘人員試用期滿(mǎn)(試用期為6個(gè)月)考核合格后，崗位層級工資每月按照《昭平縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實(shí)施辦法》(修訂)執行，根據該辦法的相關(guān)規定可按年限由七級逐級晉升至一級，有一定的職業(yè)發(fā)展和待遇提升空間。

　　2.工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

　　3.聘任單位為聘任輔警配備工作必需的統一制服及執勤裝備。

　　十一、其他事項

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組、昭平縣公安局督察部門(mén)要加強對招聘工作全程的監督，如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　昭平縣公安局政工室咨詢(xún)電話(huà)：0774-6697683

　　昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組：0774-6691886

　　昭平縣公安局督察大隊監督電話(huà)：0774-6697666

　　附件1：職位計劃表

　　附件2：昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

　　附件3：昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試參考題目

　　昭平縣公安局

　　2025年9月24日形勢的需要，進(jìn)一步充實(shí)公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，推進(jìn)平安昭平建設，為維護社會(huì )大局穩定提供有效人力資源保障，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2016〕15號)《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《廣西壯族自治區公安廳、人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號)《廣西壯族自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號)《昭平縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》等文件精神，昭平縣公安局決定公開(kāi)招聘40名公安警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱(chēng)：輔警)?，F公開(kāi)發(fā)布招聘公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

　　(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1990年9月至2007年9月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準;

　　(四)具有大專(zhuān)及以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準;

　　(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力或者崗位需要的專(zhuān)用資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能;

　　(六)身心健康，無(wú)既往病史，心理素質(zhì)好;

　　(七)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;

　　(八)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或者主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或者正在接受調查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

　　10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛;

　　12.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　13.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

　　14.現役軍人;

　　15.在讀的全日制在校生;

　　16.屬賀州市公安局在職在崗輔警或辭職不滿(mǎn)1年以上的;

　　17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、報名、現場(chǎng)資格審查、體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　三、報考程序

　　(一)崗位查詢(xún)

　　報考人員自2025年9月24日起，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)“昭平在線(xiàn)”、昭平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”欄目或“昭平公安”公眾號查閱招聘公告及《職位計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)現場(chǎng)報名

　　報名方式：

　　1.報名時(shí)間：2025年9月24日至10月24日工作日的每天08:30—12:00，15:30—18:00。(節假日及雙休除外);

　　2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：昭平縣公安局政工室(昭平縣昭平鎮興安路13號;昭平縣公安局辦公樓7樓707室)，聯(lián)系電話(huà)：0774-6697683。

　　(三)報名要求

　　1.應聘人員報名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役士兵需攜帶退伍證等在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查，填寫(xiě)提交《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)貼好小二寸相片。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。

　　2.報名時(shí)所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規定予以處理。

　　(四)資格審查

　　由昭平縣公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場(chǎng)當場(chǎng)進(jìn)行，并在《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》上簽署初審意見(jiàn)。

　　四、體能測評

　　報名資格初審合格者方可進(jìn)入體能測評環(huán)節。

　　所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當視為放棄參加。人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)(昭平縣體育場(chǎng))參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

　　(一)體測項目和標準

　　男子組：

　　項目標準

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤13″1≤13″4

　　1000米跑≤4′25″≤4′35″

　　縱跳摸高≥265厘米

　　女子組：

　　項目標準

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤14″1≤14″4

　　800米跑≤4′20″≤4′30″

　　縱跳摸高≥230厘米

　　(二)體能測評實(shí)施方法

　　參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》(公政治〔2024〕60號)執行，每個(gè)測評項目分別記錄成績(jì)。其中縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑的測評次數不超過(guò)2次,男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次。

　　(三)體能測評結果評定

　　測評結果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績(jì)均達標的方為合格，其中具有研究生及以上學(xué)歷報考人員，體能測評三個(gè)項目中有任兩項達標的，即視為合格。

　　五、理論考試

　　體能測評成績(jì)合格者方可參加理論考試。

　　(一)考試范圍和考試題型

　　題型包括：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見(jiàn)《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試參考題目》(附件3)。

　　(二)理論考試組織形式

　　采取閉卷的形式，統一組織，分組實(shí)施，計算機隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試限時(shí)45分鐘。

　　(三)理論考試成績(jì)評定

　　理論考試采取上機形式進(jìn)行，統一組織，分組實(shí)施，電腦隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間45分鐘?？荚嚦煽?jì)得分達到60分及以上視為合格，方可進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。

　　(四)考試地點(diǎn)：昭平縣公安局七樓。

　　各考生持身份證于考試當日(時(shí)間待定)08：30到達昭平縣公安局七樓(702)進(jìn)行現場(chǎng)驗證?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加理論考試的，視為自動(dòng)放棄報考。

　　六、面試

　　(一)面試由縣公安局招聘輔警領(lǐng)導小組按規定組織實(shí)施。進(jìn)入面試人選按照理論考試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定。如該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試入選名單后，通過(guò)電話(huà)、微信、短信等方式通知本人。

　　(二)面試方式：采取結構化面試進(jìn)行，主要測評應試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、溝通應變和計劃組織協(xié)調能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。面試現場(chǎng)設5名考官，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官現場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。

　　(三)面試地點(diǎn)：昭平縣公安局5樓502會(huì )議室。面試考生須攜帶本人居民身份證提前30分鐘到達昭平縣公安局7樓702室候考，經(jīng)核驗無(wú)誤后進(jìn)入面試順序抽簽等工作。

　　七、招聘總成績(jì)的計算辦法

　　總成績(jì)包括理論和面試成績(jì)，兩者權重如下：考生理論成績(jì)和面試成績(jì)權重分別為50%、50%，即:招聘總成績(jì)=理論成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　八、體檢與政審考察

　　根據計劃招聘的職位數，對體能測評、理論考試、面試均合格的考生，各職位按總成績(jì)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內末位考生出現成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、理論考試、面試均合格的考生中依次遞補。

　　體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行?？忌鷮w檢結論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄(可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開(kāi)具)。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　九、公示及聘用審批

　　(一)昭平縣公安局經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“昭平在線(xiàn)”網(wǎng)站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”欄目公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

　　對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，縣公安局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試綜合成績(jì)從高分到低分的原則依次遞補。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

　　(三)對初聘人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理;不合格的，取消聘用。

　　十、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，在人民警察的帶領(lǐng)下開(kāi)展勤務(wù)工作，不辦理公安政法專(zhuān)項編制手續。

　　2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，可以考慮續聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.獲聘人員試用期滿(mǎn)(試用期為6個(gè)月)考核合格后，崗位層級工資每月按照《昭平縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實(shí)施辦法》(修訂)執行，根據該辦法的相關(guān)規定可按年限由七級逐級晉升至一級，有一定的職業(yè)發(fā)展和待遇提升空間。

　　2.工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

　　3.聘任單位為聘任輔警配備工作必需的統一制服及執勤裝備。

　　十一、其他事項

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組、昭平縣公安局督察部門(mén)要加強對招聘工作全程的監督，如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　昭平縣公安局政工室咨詢(xún)電話(huà)：0774-6697683

　　昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組：0774-6691886

　　昭平縣公安局督察大隊監督電話(huà)：0774-6697666

　　

 

 

　　昭平縣公安局

　　2025年9月24日