公司是一家集食材倉儲、配送、供應鏈服務(wù)、社區食堂運營(yíng)、商超服務(wù)、教輔資料、生豬屠宰于一體的多元化經(jīng)營(yíng)的國有企業(yè)。公司立足于本縣農產(chǎn)品加工購銷(xiāo)，初步實(shí)現一二三產(chǎn)業(yè)融合。

　　公司現有職工340多人，公司總部占地112畝，擁有一座庫容2萬(wàn)m³高標準現代化冷庫(內建有11個(gè)-35℃至8℃的冷藏冷凍庫、1個(gè)收發(fā)貨平臺)，同時(shí)配套建設3000㎡的凈菜加工車(chē)間、1000㎡的面包河粉加工生產(chǎn)車(chē)間、850㎡熟食加工車(chē)間、1120㎡的干貨倉庫以及2240㎡農副產(chǎn)品加工生產(chǎn)廠(chǎng)房等;并配備冷藏運輸車(chē)40輛和專(zhuān)業(yè)倉儲物流、分揀、加工、配送團隊。

　　因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘若干名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、計劃招聘崗位及人數

　　本次計劃招聘工作人員共19名，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《藤縣嘉悅餐飲集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;

　　(六)具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報考);

　　2.現役軍人;

　　3.曾受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的人員;

　　6.違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.有賭博、吸毒等不良嗜好的人員;

　　9.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　10.按規定不得招聘的其他情形的人員。

　　(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年10月9日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年10月9日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

　　四、報名和資格審核

　　(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報名方式：采取現場(chǎng)資格審核和線(xiàn)上報名方式進(jìn)行。

　　2.現場(chǎng)報名資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：2025年10月9日至10月16日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，梧州市藤縣藤州鎮純平村光主坡工業(yè)集中區。

　　3.線(xiàn)上報名方式及截止時(shí)間：符合條件的應聘者請于2025年10月16日下午6:00前以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送至招聘郵箱：jyjtdzb2022@163.com。

　　4.報名材料包含以下：

　　個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信證明報告、無(wú)犯罪記錄證明、職稱(chēng)證書(shū)及其他資格證書(shū)和工作經(jīng)歷佐證材料(入圍面試環(huán)節者，可在面試后規定期限內補交無(wú)犯罪記錄證明與個(gè)人征信報告);以上材料打包在一個(gè)文件夾并壓縮發(fā)送。缺少報名材料的、報名信息不齊全的，或者不注明應聘崗位的，視同沒(méi)有報名。

　　(二)資格審核

　　資格審核由本公司負責。公司根據報考者提供的報名材料，結合其所應聘本公告規定的招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。報名審核結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。對畢業(yè)證書(shū)未能確認真偽而需進(jìn)行學(xué)歷認證，費用由當事人負責。

　　五、考試

　　本次招聘辦公室工作人員崗位采取面試+筆試的形式;配送部司機崗位采取面試+現場(chǎng)實(shí)操的形式;其余崗位只進(jìn)行面試。通過(guò)報名資格審核的考生直接進(jìn)入面試(筆試)資格人選。

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)或短信形式另行通知。

　　(二)筆試(辦公室工作人員崗位)：通過(guò)報名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫。筆試合格后按規定比例面試人選。筆試內容主要考察應聘人員基本價(jià)值觀(guān)和政治立場(chǎng)是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認識特定時(shí)事，是否具有良好的職業(yè)道德，是否具備公務(wù)應用文體如報告、講話(huà)稿等體裁的寫(xiě)作能力等，不指定參考書(shū)籍材料。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)現場(chǎng)實(shí)操(司機崗位)：主要考核應聘者的車(chē)輛駕駛技能(包括倒車(chē)入庫、道路駕駛等)。實(shí)操考核滿(mǎn)分為100分，80分為合格?，F場(chǎng)實(shí)操不合格者不再進(jìn)入后續面試環(huán)節。

　　(四)面試主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達與邏輯能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往與團隊合作能力、計劃組織協(xié)調能力等。

　　(五)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)縣財政局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)考生人數與計劃招聘人數的比例達不到3:1開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jì)均達不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績(jì)在各試場(chǎng)面試結束后按試場(chǎng)按崗位向考生當面公布。只有面試合格才能進(jìn)入體檢、考核程序。

　　(六)考試總成績(jì)的計算。辦公室工作人員崗位：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。配送部司機崗位：考試總成績(jì)=實(shí)操成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。其余崗位：考試總成績(jì)=面試成績(jì)。

　　六、考核

　　根據招聘崗位的計劃數，在面試合格人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核人選。比例內末位綜合成績(jì)相同時(shí)，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高學(xué)歷也相同時(shí)，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高全日制學(xué)歷仍相同時(shí)，以面試主評委評分高的確定為考核人選;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績(jì)高的確定為考核人選。

　　因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補?？己诉^(guò)程中發(fā)現有違紀違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績(jì)的高低依次遞補。

　　七、體檢

　　擬聘用人員必須到縣級以上人民醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由本人自行負擔。體檢出現不合格或自愿放棄的，從報名同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　在考試總成績(jì)、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、藤縣嘉悅餐飲集團有限公司微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和藤縣嘉悅餐飲集團有限公司工作區域內張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

　　九、人員聘用

　　通過(guò)本次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，與聘用人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規定執行，對初次聘用的依法約定試用期，試用期1個(gè)月，試用期薪酬不低于相同崗位薪酬的80%;試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核能夠勝任崗位職責的薪酬按照相應崗位薪酬標準執行。試用期考核不合格的，解除聘用。勞動(dòng)合同一式三份，公司、聘用人員各執一份，存入個(gè)人檔案一份。

　　十、組織紀律

　　嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)和廣大人民群眾的監督。堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。

　　十一、其他說(shuō)明

　　本次招聘不收取任何費用，本公告由藤縣嘉悅餐飲集團有限公司解釋。未盡事宜，請電話(huà)咨詢(xún)辦公室0774-7296020。

　　監督電話(huà)：0774–7280218

　　附件：1.藤縣嘉悅餐飲集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表

附件2：報名登記表.docx
附件3：個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx

　　                          藤縣嘉悅餐飲集團有限公司

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