根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際工作需要，現將我校2025年度公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數人員的有關(guān)事項公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣西民族大學(xué)地處廣西首府南寧，是國家民族事務(wù)委員會(huì )和廣西壯族自治區人民政府共建高校。學(xué)校創(chuàng )建于1952年3月，前身是中央民族學(xué)院（今中央民族大學(xué)）廣西分院，1953年2月更名為廣西省民族學(xué)院，1958年6月更名為廣西民族學(xué)院，2006年2月更名為廣西民族大學(xué)。學(xué)校占地面積3600畝，現有相思湖、思源湖和武鳴三個(gè)校區，校園環(huán)境優(yōu)美靜謐，建筑風(fēng)格古樸典雅，人文氛圍深厚濃郁，是讀書(shū)治學(xué)的理想園地。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘教職人員控制數人員22人，具體崗位及要求見(jiàn)《廣西民族大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》；
5.具有《廣西民族大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數人員崗位信息表》（附件1）中崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日（30周歲以下即1994年10月16日及以后出生；35周歲以下即1989年10月16日及以后出生）。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件6）；
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；
7.機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)學(xué)校同意，可在面試前提供；
8.能夠服從我校多校區工作崗位安排。
（二）具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
9.在讀的博士研究生不得以已取得的碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(shū)報考；
10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.gxmzu.edu.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.gxmzu.edu.cn/）發(fā)布。
五、報名
（一）報名時(shí)間
2025年10月15日8:00至2025年10月21日18:00，逾期系統關(guān)閉不再接受報名。
（二）報名方式
本次考試報名采取網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名、電話(huà)報名、郵寄報名等其他形式報名。
應聘人員須登錄廣西民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zhaopin.gxmzu.edu.cn）進(jìn)行應聘崗位填報，并按照《廣西民族大學(xué)-招聘網(wǎng)站操作指南》（見(jiàn)廣西民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)-首頁(yè)-通知公告欄）進(jìn)行相關(guān)操作。廣西民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)操作及技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)工程師，電話(huà)：18376760067，QQ：422623934。
（三）報名須提交材料
1.《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表》（系統填寫(xiě)），填寫(xiě)信息必須真實(shí)準確完整，否則后果自負；
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證掃描件，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)以及加蓋正規翻譯機構公章的成績(jì)單翻譯件。本次招聘對象為已經(jīng)取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員；
3.機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明（證明模板見(jiàn)附件3，證明出具時(shí)間須為本公告發(fā)布之日及以后）。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)學(xué)校同意，可在面試前提供；
4.應聘崗位要求中共黨員的，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料（證明模板見(jiàn)附件4，證明出具時(shí)間須為報名截止之日向前推算的六個(gè)月之內）；
5.求職材料（含個(gè)人詳細學(xué)習和工作簡(jiǎn)歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果等內容和材料，以及崗位要求的相關(guān)證明材料）。
不按規定時(shí)間、規定要求提交報名材料，或提交報名材料不齊全，而造成無(wú)法完成資格審查的應聘者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
應聘者報名時(shí)僅限報考1個(gè)崗位，不能多報，如發(fā)現則取消應聘資格。
應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
六、資格審查及繳費
（一）資格審查
應聘者通過(guò)招聘系統提交報名材料，報名結束后學(xué)校對應聘者進(jìn)行資格審查，資格審查工作完成后，在廣西民族大學(xué)官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單（資格審查結果不通過(guò)招聘系統公布）。
崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。達不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，報主管部門(mén)審批同意后方可開(kāi)考。
（二）繳費
按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，參加筆試考生考試費為50元/人，不進(jìn)行筆試的崗位不需要繳費。通過(guò)資格審查的應聘人員須在規定時(shí)間內按要求繳費，繳費時(shí)間和繳費方式將在資格審查結果公告中公布。
需要筆試的崗位，在完成繳費后方視為報名成功。未在規定時(shí)間內繳費的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。繳費后未參加考試的，視為自愿放棄，一律不退還考試費用。
（三）資格復審
入圍試講/結構化面試環(huán)節的應聘人員，須在試講/結構化面試前一天進(jìn)行資格復審。應聘人員須在學(xué)校規定的時(shí)間內，現場(chǎng)提交所有報名材料的復印件，并現場(chǎng)核驗原件。
應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘、聘用資格。
七、考試及綜合考核
（一）專(zhuān)任教師崗位
專(zhuān)任教師崗位的考試方式為試講+結構化面試。當崗位招聘人數與該崗位通過(guò)資格審查人數的比例超過(guò)1:3（不含1:3）時(shí)，增加該崗位筆試環(huán)節。
1.筆試
當崗位招聘人數與該崗位通過(guò)資格審查人數的比例超過(guò)1:3（不含1:3）時(shí)，增加該崗位筆試環(huán)節。需要參加筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，請應聘者自行登錄學(xué)校網(wǎng)站查看，學(xué)校不再另行電話(huà)或短信通知。
筆試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)60分，根據筆試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1:3的比例確定進(jìn)入試講人員名單，未達到筆試合格分數線(xiàn)的人員不進(jìn)入試講考核程序，筆試成績(jì)計入總成績(jì)。比例內末位應聘人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為試講人員。
2.試講
根據筆試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1:3的比例確定進(jìn)入試講人員名單，進(jìn)入試講人員名單以及試講的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。試講教材或試講內容由我校指定，并于試講前3天在學(xué)校網(wǎng)站公布，請應聘者自行登錄學(xué)校網(wǎng)站查看，學(xué)校不再進(jìn)行個(gè)別通知。
試講時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)70分。主要從教學(xué)設計、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核。試講成績(jì)達到70分的應聘人員均進(jìn)入結構化面試，試講成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入結構化面試。
所有人員試講結束后，學(xué)校當場(chǎng)公布試講成績(jì)，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3.結構化面試
試講成績(jì)達到70分的應聘人員進(jìn)入結構化面試。試講環(huán)節結束后，當日立即進(jìn)行結構化面試，進(jìn)入結構化面試人員名單在考點(diǎn)現場(chǎng)進(jìn)行公布。
結構化面試時(shí)間為10分鐘，主要考察應聘者的自我認知能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、儀表與語(yǔ)言表達能力等。結構化面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)低于60分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（結構化面試開(kāi)考比例達不到1:3的，或因考生缺考導致開(kāi)考比例達不到1:3的，結構化面試成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。
所有人員結構化面試結束后，學(xué)校當場(chǎng)公布結構化面試成績(jì)，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
4.綜合考核
增加筆試環(huán)節的崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×25%＋結構化面試成績(jì)×25%。
無(wú)需增加筆試環(huán)節的崗位：總成績(jì)＝試講成績(jì)×50%＋結構化面試成績(jì)×50%。
根據總成績(jì)由高到低按崗位需求人數1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。
如比例內末位總成績(jì)出現并列時(shí)，將另行加試筆試，根據加試筆試成績(jì)從高到低排序確定進(jìn)入綜合考核人選。
（二）專(zhuān)職輔導員崗位、輔助崗位
專(zhuān)職輔導員崗位和輔助崗位的考試方式為筆試+結構化面試。
1.筆試
資格審查合格后進(jìn)入筆試考核程序。進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，請應聘者自行登錄學(xué)校網(wǎng)站查看，學(xué)校不再另行電話(huà)或短信通知。
筆試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)60分，根據筆試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1:3的比例確定進(jìn)入結構化面試人員名單，未達到筆試合格分數線(xiàn)的人員不進(jìn)入結構化面試，筆試成績(jì)計入總成績(jì)。比例內末位應聘人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為結構化面試人員。
2.結構化面試
根據筆試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1:3的比例確定進(jìn)入結構化面試人員名單，進(jìn)入結構化面試人員名單以及時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。結構化面試時(shí)間為10分鐘，主要考察應聘者的自我認知能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、儀表與語(yǔ)言表達能力等。結構化面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)低于60分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（結構化面試開(kāi)考比例達不到1:3的，或因考生缺考導致開(kāi)考比例達不到1:3的，結構化面試成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。
所有人員結構化面試結束后，學(xué)校當場(chǎng)公布結構化面試成績(jì)，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3.綜合考核
根據總成績(jì)（總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋結構化面試成績(jì)×50%）按崗位需求人數1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。
如比例內末位總成績(jì)出現并列時(shí)，將另行加試筆試，根據加試筆試成績(jì)從高到低排序確定進(jìn)入綜合考核人選。
八、體檢
根據綜合考核結果按崗位需求人數1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫療機構進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。體檢結果不合格的應聘人員不予聘用，按考試總成績(jì)排序依次遞補人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。
凡因應聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規定時(shí)間、規定要求參加任一考核環(huán)節或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
九、公示
擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審定后，在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。
十一、其他
（一）根據學(xué)校工作需要，本次公開(kāi)招聘的人員應服從學(xué)校崗位安排與調配。
（二）如擬聘人員體檢不合格或公示不通過(guò)，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，可按考試總成績(jì)排序依次遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。
（三）已就業(yè)人員入職報到時(shí)須提供原單位具有人事管理權限部門(mén)蓋章的解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。不能在學(xué)校規定的時(shí)間內辦理入職報到手續的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.不守誠信，偽造、隱瞞相關(guān)事實(shí)，導致用人單位做出錯誤判斷的；
4.存在違紀違法行為影響聘用的；
5.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規定，存在師德失范行為的。
十二、紀律與監督
（一）本次招聘考試有應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-3265113、0771-3260100。
招聘咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)為：0771-3260113。



附件1.廣西民族大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數人員崗位信息表.xlsx
附件2.廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表.xls
附件3.同意報考證明（模板）.docx
附件4.中共黨員證明（模板）.doc
附件5.報名注意事項.doc
附件6.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）.xlsx
 

廣西民族大學(xué)
2025年10月13日