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2026年度柳州市工人醫院博士等高層次人才招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2025-10-14 17:13:07     閱讀:

根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)、《柳州市工人醫院高層次人才引進(jìn)管理辦法》(柳工醫黨〔2024〕14號)等有關(guān)文件,結合我院發(fā)展規劃,為進(jìn)一步做好學(xué)科建設和人才強院戰略目標,充實(shí)人才隊伍,現將我院2026年度博士等高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘需求

本次招聘學(xué)科帶頭人/負責人12人、博士(學(xué)科骨干)41人,詳見(jiàn)“附件2:學(xué)科帶頭人/負責人、博士(學(xué)科骨干)招聘需求”,參考專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)“附件3:廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄”。

三、報名基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心。

(二)具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。

(三)具備相應的學(xué)歷和學(xué)位,各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

(四)身體健康,能滿(mǎn)足應聘崗位需要。

(五)具有團隊精神,有良好的人際溝通能力。

(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員,不接受其應聘申請。

四、招聘待遇

需求崗位

事業(yè)編制

安家費

科研啟動(dòng)金

住房補貼、高一職稱(chēng)層次工資待遇

其他待遇

學(xué)科帶頭人/負責人

按規定享受事業(yè)編制

1.20萬(wàn)-80萬(wàn)(稅后);

2.引進(jìn)的夫妻雙方均是高層次人才的,增加引進(jìn)獎勵2-4萬(wàn)(稅后)/人。

5萬(wàn)-150萬(wàn)

1.可享受2000-2500元/月的租房補貼(連續補貼12個(gè)月);

2.全日制博士、副高以下職稱(chēng)享受高一職稱(chēng)工資待遇2年。

1.享受為期一年的帶薪出國進(jìn)修;

2.醫院承擔來(lái)院考察期間的往返路費及住宿費用;

3.醫院承擔體檢費用(含體檢復查費用);

4.特殊情況,可采取一事一議方式制定引進(jìn)方案;

5.協(xié)助安排人才配偶工作子女入學(xué)等事宜;

6.五險二金等。

博士(學(xué)科骨干)

 

五、報名、應聘程序

(一)報名時(shí)間

2025年10月15日至2025年12月31日。

(二)報名方式

通過(guò)丁香園投遞簡(jiǎn)歷報名,也可在規定報名時(shí)間內登錄柳州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報名,每人限報一個(gè)崗位。

(三)資格審查

依據本公告規定的招聘崗位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現,均取消其聘用資格,后果由應聘人員自行承擔責任。

應聘人員須提供以下材料:簡(jiǎn)歷應包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表,初級及以上職稱(chēng)證書(shū),英語(yǔ)等級證書(shū),計算機等級證書(shū),并包含以下材料:

1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著(zhù)目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)、年卷〈期〉等)。能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)報告等。

2.重要科技成果獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū)復印件、專(zhuān)利及成果應用等)、重要社會(huì )學(xué)術(shù)團體兼職情況及各類(lèi)人才稱(chēng)號等其它榮譽(yù)。

3.已完成的和在研的科研項目,包括項目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項目來(lái)源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

(四)考核

按照各崗位招聘人數1:1的比例確定考核人選名單,并發(fā)出考核通知??己酥饕强疾鞈溉藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)等基本情況,結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查,對應聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。

(五)體檢

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。

(六)公示和聘用

根據考核情況確定擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理聘用審批手續。

六、紀律與監督

嚴肅公開(kāi)招聘紀律,對于在公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》 (人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

七、其他事宜

(一)招聘聯(lián)系人: 羅老師。聯(lián)系電話(huà): 0772-3718132郵箱:lzsgryy@163.com

(二)招聘監督舉報電話(huà):紀檢監察室0772-3818061

原文標題:柳州市工人醫院2026年度博士等高層次人才招聘公告
文章來(lái)源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202510/t20251014_3677954.shtml

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