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一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
管理輔助崗擬公開(kāi)招聘1人，專(zhuān)技輔助崗擬公開(kāi)招聘3人，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)附件1。
三、崗位性質(zhì)及待遇
本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，學(xué)校委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，工資和福利待遇參照學(xué)校有關(guān)政策規定執行。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，每名應聘人員限報1個(gè)崗位，請于2025年10月21日17:00前將報名相關(guān)材料打包發(fā)送至附件1中相關(guān)崗位的聯(lián)系郵箱進(jìn)行報名。請根據填報的具體崗位在郵件主題及應聘文檔名中注明“2025年第一批工作人員招聘+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)工作人員報名登記表》1份（見(jiàn)附件2）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證；
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證等（應屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告等證明材料），國（境）外高校畢業(yè)應聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
（5）資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等其他能體現符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時(shí)再提供原件。應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)。
3．各用人單位負責受理報名和對應聘人員進(jìn)行資格審查。根據應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或提供虛假報名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消應聘資格。
（二）考核
本次招聘不設開(kāi)考比例，考核時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排由用人單位另行通知。
（三）體檢及聘用
1．體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢合格人員由用人部門(mén)組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時(shí)完成），或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，各用人單位根據崗位要求可擇優(yōu)遞補。
2．學(xué)校審定后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后按聘用程序辦理勞務(wù)派遣手續；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。
3．公示結束后30天內不辦理勞務(wù)派遣手續，或在職人員無(wú)法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，學(xué)?？扇∠赣觅Y格。
五、聯(lián)系方式
人事處 李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2025年10月16日
