因工作需要，西林縣人民政府辦公室擬向社會(huì )公開(kāi)招聘7名編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面向社會(huì )公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位及名額：工作人員7名。

（二）崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信，講文明懂禮貌，無(wú)任何不良記錄和違規違紀行為。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強，做事認真細致、扎實(shí)穩妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅決服從工作安排。

（三）具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理及資料整理等。

（四）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（五）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘計劃表），年齡18周歲以上、35周歲以下（即1989年10月22日至2007年10月22日期間出生）。

（六）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄；

3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報名

采用現場(chǎng)報名方式。報名人員需提交報名表、本人有效身份證、戶(hù)口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復印件。

報名時(shí)間：2025年10月22日—2025年10月28日，8:00-12:00，15:00-18:00；

報名地點(diǎn)：西林縣人民政府辦公室第二秘書(shū)股（縣行政綜合樓3樓325辦公室）；

聯(lián)系電話(huà)：0776-8687477。

（二）資格審查

由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）面試

報名時(shí)間截止后，進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）考察

1.根據德才兼備的標準，按照面試成績(jì)從高到低1:1進(jìn)行考察，面試成績(jì)綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據。

2.著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（五）體檢

根據報考人員的面試成績(jì)和考察綜合情況，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）的有關(guān)規定執行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付?？忌鷮w檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結果的，可按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（六）公示聘用

根據面試成績(jì)、考察、體檢的結果，確定擬聘人員名單，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的7名編外聘用工作人員，不納入正式編制內管理；

（二）本次聘用期限為1年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續。聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿(mǎn)后不再續簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號）執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執行；

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執行；

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規定執行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣人民政府辦公室2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣人民政府辦公室可結合本辦人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣人民政府辦公室2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員，并享受相應崗位待遇。

七、其他說(shuō)明

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，徇私舞弊等現象的發(fā)生。

（二）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（四）應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。

（五）初審未通過(guò)的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件：1.西林縣人民政府辦公室2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表

2.西林縣人民政府辦公室2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計劃表

西林縣人民政府辦公室

2025年10月21日

附件1

西林縣人民政府辦公室

2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表

注：應聘者要如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)內容，并保證對所填寫(xiě)內容負責。