為切實(shí)解決就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)，根據工作需要，樂(lè )業(yè)縣機關(guān)事業(yè)單位現面向社會(huì )招聘城鎮公益性崗位7名，現將公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘符合安置對象的就業(yè)困難人員。

二、招聘單位及崗位

（一）縣林業(yè)局，招聘保安2名、司機3名；

（二）樂(lè )業(yè)縣人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )辦公室，招聘保潔1名；

（三）樂(lè )業(yè)縣融媒體中心，招聘保潔1名。

三、崗位要求

（一）保安。要求：1.男性，品行端正；2.初中及以上學(xué)歷；3.富有敬業(yè)精神，有責任心，有較強的執行能力和溝通能力；4.負責治安、消防、防盜、巡查等工作，維持安全保衛工作的正常秩序，能接受倒班，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）司機。要求：1.男性，品行端正、身體健康（無(wú)妨礙駕駛的疾病，如心臟病、高血壓等）；2.持有C1及以上有效駕駛證，駕齡滿(mǎn)1-3年，無(wú)重大交通事故記錄、無(wú)酒駕醉駕等違法駕駛行為，無(wú)犯罪記錄；3.熟悉本地交通路線(xiàn)，能熟練操作手動(dòng)/自動(dòng)擋車(chē)輛，具備基礎溝通能力。

（三）保潔。要求：1.能勝任日常打掃、清潔等工作，無(wú)妨礙崗位的疾??；2.有責任心，能按規定完成清潔任務(wù)，具備基本安全意識，遵守用人單位規章制度，服從工作安排。

四、薪資待遇

2170元/月（公益性崗位補貼1870元/月，單位補貼300元/月），社會(huì )保險按有關(guān)規定繳納。

五、安置對象及條件

（一）符合從事公益性崗位條件的持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（原《就業(yè)失業(yè)證》）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指登記失業(yè)人員中的下列人員：殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)連續12個(gè)月以上的人員、因失地失?；蛑卮笞匀粸暮κI(yè)人員、符合自治區人民政府規定的其他難以實(shí)現就業(yè)情形的人員。

（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；2.受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；3.不符合招聘對象或崗位所需資格條件的；4.未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；5.正在享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持政策但到期不按時(shí)還貸的、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)、持有《營(yíng)業(yè)執照》（含股東、合伙人、負責人、董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人等高管人員）、交通運輸《營(yíng)運證》的人員；6.未按規定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機構聯(lián)系的；7.已享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；8.不予認定為就業(yè)困難人員的其他情形。

（三）尚未認定就業(yè)困難人員的，請到當地公共就業(yè)服務(wù)機構咨詢(xún)辦理，認定所需材料：1.居民身份證（原件）2.近期二寸同底免冠相片2張。

六、報名程序

本次招聘不進(jìn)行筆試，報名不收取任何費用，按報名人員是否符合公益性崗位人員安置條件，并結合當前登記在庫就業(yè)困難人員家庭情況、用人單位意見(jiàn)綜合考慮確定崗位擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì )保障局向社會(huì )公示無(wú)異議后，按規定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

（一）報名時(shí)間：2025年10月22日-10月27日（工作日8:00—12:00，15:00—18:00）。

（二）報名地點(diǎn)：樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳就業(yè)服務(wù)中心窗口。

（三）報名方式：由本人提出申請，采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報名不設網(wǎng)上報名渠道。

（四）報名需提供材料：1.《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（原件）；2.戶(hù)口簿（原件）；3.近期二寸同底免冠相片1張。

（五）聯(lián)系電話(huà)：0776—7929839。

七、紀律監督

（一）各用人單位應按時(shí)足額支付就業(yè)人員工資報酬，依法繳納社會(huì )保險費，人員工資不得低于我區最低工資標準。用人單位按先繳后補方式每個(gè)月向區人力資源和社會(huì )保障局申請崗位、社保補貼。

（二）每位報名人員只能報一個(gè)崗位，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

（三）按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”原則，用人單位須遵照城鎮公益性崗位管理有關(guān)規定，負責本單位城鎮公益性崗位人員規范管理及考評。被聘用人員在上崗后有虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違規違法情形，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并由用人單位負責追回違規補貼。

                樂(lè )業(yè)縣就業(yè)服務(wù)中心

                  2025年10月22日