根據《北流市醫療衛生事業(yè)單位聘用編外人員管理暫行辦法》（北衛發(fā)〔2021〕27號）規定，為充實(shí)我院人才隊伍力量，確保醫院的醫療工作正常運轉，我院計劃2025年向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員17名?，F將有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘崗位及人數

      詳見(jiàn)《北流市隆盛鎮中心衛生院2025年公開(kāi)招聘編外人員計劃表》（附件1）。

   二、招聘對象

     面向廣西公開(kāi)招聘。

   三、招聘條件

   （一）報名人員應當具備下列條件

     1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
      2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
      3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
      4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

      5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)附件1）?！队媱澅怼分械膶?zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件2）。

   （二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

     1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

     2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

     3.現役軍人；

     4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

     5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

     6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；

     7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

     8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

     本次招考所涉及的年齡以報名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以報名首日前為截止日期，年限按足年足月計。

    四、報名及資格審核

     （一）報名方式

      采取現場(chǎng)報名及現場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。

     報名時(shí)間：2025年10月27日—10月31日（工作日7:30-11:00，14:00-17:00）。

      報名地點(diǎn)：北流市隆盛鎮中心衛生院綜合樓六樓院辦室

      報名辦法：應聘者在現場(chǎng)報名前登錄北流市隆盛鎮中心衛生院微信公眾號，下載《北流市隆盛鎮中心衛生院2025年公開(kāi)招聘編外人員報名表》（附件3），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準確的信息，打印一式兩份粘貼相片留存。報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

       報名不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

      通過(guò)資格審核的報考人員，掃碼進(jìn)入招聘專(zhuān)用微信群。

    （二）報名要求

    1.應聘者報名前注意核對所報考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報考條件。

    2.如填報的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由應聘者自負。報考后應保持所留聯(lián)系方式和通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話(huà)關(guān)機或停機等導致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責任由考生自負。

   （三）現場(chǎng)資格審核需提供的材料

    （1）本人有效第二代居民身份證，驗訖后留復印件；

    （2）《北流市隆盛鎮中心衛生院2025年公開(kāi)招聘編外人員報名表》（附件3）；

      （3）需提供畢業(yè)證驗訖后留復印件；

    （4）報考崗位所要求的相關(guān)資格證驗訖后留復印件；

    （5）如應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件2）中未收錄的，必須現場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與報考崗位專(zhuān)業(yè)內容80%以上相同的書(shū)面證明材料。

    五、筆試

   （一）確定筆試人選

    面試+筆試崗位，通過(guò)報名資格審查的人員全部列為入圍筆試人選。

   （二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

     具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

   （三）通知筆試

     筆試人選確定后，由北流市隆盛鎮中心衛生院通過(guò)電話(huà)、微信群、短信等其中一種方式通知進(jìn)入筆試人員，如有考生自愿放棄筆試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行筆試。  

   （四）筆試方式

    采取閉卷形式進(jìn)行筆試。

   （五）筆試內容

      主要考察應聘者對醫學(xué)基礎知識、護理、醫學(xué)檢驗、藥學(xué)、中藥急救知識等方面的掌握情況。題目類(lèi)型包括選擇題等，以全面評估應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。

    （六）筆試合格分數線(xiàn)和筆試成績(jì)公布

     筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入面試程序。當天筆試結束后,在北流市隆盛鎮中心衛生院公告欄上公布筆試成績(jì)。

    （七）筆試要求

      應聘者應遵守誠信原則，嚴禁作弊行為，凡出現作弊行為的，筆試成績(jì)按零分處理。

     （八）筆試監督

    筆試工作應設置專(zhuān)門(mén)監督人員對筆試全過(guò)程進(jìn)行監督。

六、面試

     （一）確定面試人選

       筆試+面試崗位，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分以1:3的比例，確定面試人選。招聘崗位通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)人數不達1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員確定面試人選。

      面試+操作崗位，通過(guò)報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

     （二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

      具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

     （三）通知面試

       面試人選確定后，由北流市隆盛鎮中心衛生院通過(guò)電話(huà)、微信群、短信等其中一種方式通知進(jìn)入面試人員，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
    （四）面試方式及要求

       面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。結構化面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。

      面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

    （五）面試合格分數線(xiàn)和面試成績(jì)公布

      面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。當天面試結束后,在北流市隆盛鎮中心衛生院公告欄上公布面試成績(jì)。

    （六）面試監督

      面試工作設置專(zhuān)門(mén)監督人員對面試全過(guò)程進(jìn)行監督。

      七、操作

     （一）確定操作考核人選

      面試+操作崗位，按照面試合格成績(jì)從高分到低分以1:3的比例，確定操作人選。招聘崗位通過(guò)面試合格分數線(xiàn)人數不達1:3比例時(shí)，按實(shí)有面試合格人員確定操作人選。

      （二）操作考核時(shí)間和地點(diǎn)

       具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      （三）通知操作考核

       操作考核人選確定后，由北流市隆盛鎮中心衛生院通過(guò)電話(huà)、微信群、短信等其中一種方式通知進(jìn)入操作考核人員，如有考生自愿放棄操作考核資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行操作考核。

     （四）操作考核方式

      操作考核采取現場(chǎng)操作的方式進(jìn)行?，F場(chǎng)操作主要考核考生適應崗位的操作能力等。

     （五）操作考核要求

      操作考核考生按抽簽順序出場(chǎng),不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，操作考核成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

       操作考核滿(mǎn)分100分，操作考核成績(jì)必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

     （六）操作考核成績(jì)公布

      當天操作考核結束后，在北流市隆盛鎮中心衛生院公告欄上公布操作考核成績(jì)。

     （七）操作考核監督

     操作考核工作設置專(zhuān)門(mén)監督人員對操作全過(guò)程進(jìn)行監督。

   八、考試總成績(jì)計算辦法

      筆試+面試崗位的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；

     面試+操作崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)×50%+操作成績(jì)×50%。

    九、體檢與考察

    （一）確定體檢人選

      根據崗位招聘計劃人數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選；（筆試+面試崗位、面試+操作崗位成績(jì)達合格分數線(xiàn)的人數不達招聘計劃數1：1比例的，按實(shí)有人數確定人選）。如遇成績(jì)相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先;職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）;職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，以取得初級職稱(chēng)年限時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先。

     （二）體檢組織機關(guān)及體檢標準

      體檢由北流市隆盛鎮中心衛生院負責組織。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。

      體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規定執行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。

      對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向北流市隆盛鎮中心衛生院建議提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。北流市隆盛鎮中心衛生院和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

      已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向北流市隆盛鎮中心衛生院提出書(shū)面申請，由北流市隆盛鎮中心衛生院安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

      （三）發(fā)布體檢公告

      由北流市隆盛鎮中心衛生院在本院公眾號發(fā)布。公告內容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項。

     （四）考察

      體檢合格人員為擬考察人選，考察工作由北流市隆盛鎮中心衛生院負責?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

      考察小組應由2名以上在職在編黨員組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據（或規定）。

     考察結果為不合格的，用人單位要向考察對象反饋考察結果并聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，當事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復核。

      體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细窨偝煽?jì)排名從高分到低分順序依次遞補。

     十、公示和聘用

      （一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在醫院微信公眾號進(jìn)行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、報考崗位等信息及監督電話(huà)，公示期為7個(gè)工作日。

      公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市隆盛鎮中心衛生院辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

      （二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

     十一、聘用管理和待遇

      （一）聘用管理。通過(guò)報名、資格審核、筆試+面試、面試+操作、體檢、考察、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，期限不低于3年。應當實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

      （二）合同制管理。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。合同期滿(mǎn)后根據本單位工作實(shí)際需要再確定是否續聘。

      （三）待遇。按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。聘用人員享受本院同類(lèi)人員的工資福利待遇。

     十二、誠信檔案管理

      應聘人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

      （一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

      （二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實(shí)且影響報名審核結果的；

      （三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

       應聘人員在體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

    十三、招聘監督

       公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

      監督電話(huà)：

      0775-6521538 北流市隆盛鎮中心衛生院黨支部辦公室

      0775-6200792  北流市市紀委監察委駐市衛健局紀檢監察組

     十四、其他事項

      招聘公告、招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題由北流市隆盛鎮中心衛生院負責解釋。

      咨詢(xún)電話(huà)：0775-6521538（北流市隆盛鎮中心衛生院辦公室）

 附件：
       1.北流市隆盛鎮中心衛生院2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表

2．廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）

3.北流市隆盛鎮中心衛生院2025年公開(kāi)招聘編外人員報名表

                                      北流市隆盛鎮中心衛生院

                                         2025年10月22日