一、招聘對象及報考條件
計劃招聘90人,其中事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才83人,市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才7人(安排到企業(yè)工作,需入企服務(wù)5年),具體專(zhuān)業(yè)和職位要求詳見(jiàn)《北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》(附件1)、《北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計劃表》(附件2)。
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
6.報考事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位的年齡:18周歲以上、30周歲以下(1994年11月3日至2007年11月3日期間出生)。報考市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的年齡:碩士研究生18周歲以上、35周歲以下(1989年11月3日至2007年11月3日期間出生),博士研究生或具有副高職稱(chēng)的人員18周歲以上、40周歲以下(1984年11月3日至2007年11月3日期間出生)。
7.國內普通高等院校2026年應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
8.具有符合職位所需的資格條件。
(二)具有以下情形之一的人員,不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數)最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員。
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.正在受處分期間,或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員。
9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。
10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他說(shuō)明
1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認證證明的,可視為具有與國內普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件,不出具認證證明的,一律不予以承認其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認證證明由考生在報考時(shí)提供。
2.考生報考建議征得所在單位同意,如未經(jīng)所在單位同意報考,由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的,由考生本人負責。
二、報考程序
(一)報名
1.報名材料
(1)北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表或北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報名登記表;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)身份證;
(4)應屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告,往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
2.報名方式
報名考生在“北海先鋒”公眾號、北海人才網(wǎng)下載報名登記表(附件3、附件4),于2025年11月3日8:00至11月7日18:00期間,將報名材料以?huà)呙杓问浇y一發(fā)送至對應郵箱(報考事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位的發(fā)送至:bhszhzcrczp2025@163.com,郵件以“姓名+專(zhuān)業(yè)+報考單位”形式命名;報考北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的發(fā)送至:bhfzyjy@163.com,郵件以“姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位代碼”形式命名)。參加此次招聘的考生只能報考一個(gè)單位。
(二)審核
對報名考生進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)的,以電話(huà)或郵件通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)面試事宜。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的,均可取消其報考或者聘用資格。
(三)面試
1.通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘碩士研究生以上人員,采取直接面試和考察相結合的方式;招聘博士研究生、副高級職稱(chēng)以上人員,采取直接考核的方式。
2.在北海市統一組織面試,主要考核考生的綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、心理素質(zhì)等。
3.面試成績(jì)總分為100分,80分為合格。面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的,不得確定為考察人選。
(四)考察
1.主要通過(guò)個(gè)別談話(huà)、查閱人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、召開(kāi)座談會(huì )、同考察對象面談等方式進(jìn)行核實(shí),著(zhù)重考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。
2.凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因,導致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員,不予聘用。
3.對考察以及后續環(huán)節隨意放棄資格的,將納入北海市“智匯珠城”人才招聘誠信檔案,并作為人才招聘考察的一項重要內容。
(五)體檢
考察合格的確定為體檢人選,統一到指定的醫院進(jìn)行,考生自行體檢結果無(wú)效。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。
當日、當場(chǎng)復檢項目,須當日或當場(chǎng)完成復檢??忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進(jìn)行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的,在“北海先鋒”公眾號、北海人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。擬聘人員公示后,報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的,不再遞補擬聘人員。
(七)聘用
1.視情況組織擬聘用人員分批報到,因考生個(gè)人原因超過(guò)規定時(shí)間且無(wú)正當理由未取得國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證或不報到的,取消聘用資格。
2.擬聘用人員報到后,由用人單位按照管理權限辦理聘用手續,與聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才還需與北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院、服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議,在企業(yè)最低服務(wù)年限5年。聘用人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生或工作未滿(mǎn)一年的畢業(yè)生,試用期為12個(gè)月;工作滿(mǎn)一年的其他人員試用期統一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
三、福利待遇
(一)北海市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才
正式聘用后除可以享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可以享受相關(guān)待遇。
1.入公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)編制。獲得博士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理七級或專(zhuān)技十級,獲得碩士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理八級或專(zhuān)技十一級。
2.符合《北海市引育國有企事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》條件的,博士學(xué)位畢業(yè)生可享受15萬(wàn)元的安家補貼、碩士學(xué)位畢業(yè)生可享受7.5萬(wàn)元的安家補貼,均分5年發(fā)放。入職轉正后,在北海市購買(mǎi)首套新建商品住房,可憑合同網(wǎng)簽備案證明及發(fā)放安家補貼使用承諾書(shū),一次性申請發(fā)放安家補貼余額。
3.符合條件的可入住人才周轉房,并享受3年住房補助。在北海購買(mǎi)首套自住商品房,符合條件的可按照契稅繳納份額100%比例享受補貼。
4.納入北海市年輕干部培養體系,實(shí)行新入職干部塑型強兵計劃和年輕干部“壓擔子促成長(cháng)”計劃,安排作風(fēng)正派、責任心強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部進(jìn)行“傳幫帶”指導,推動(dòng)人才更好更快成長(cháng)。
(二)北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才
1.入市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)編制,在企業(yè)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。服務(wù)期滿(mǎn)后,實(shí)行“雙向選擇”,選擇留在企業(yè)工作可以續聘,也可申請交流到本市事業(yè)單位,并按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。
2.在企業(yè)服務(wù)期間,由用人企業(yè)負責工資、薪酬福利、社會(huì )保險等待遇,不享受北海市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才安家補貼等相關(guān)待遇。在企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)后進(jìn)入事業(yè)單位的,按照事業(yè)單位有關(guān)規定落實(shí)相關(guān)待遇、繳納社會(huì )保險等。
3.符合企業(yè)崗位晉升條件的,由用人企業(yè)負責辦理職務(wù)晉升。符合事業(yè)單位任職資格和職務(wù)晉升條件的,由市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院負責辦理崗位評聘、職務(wù)晉升等。
四、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等,如無(wú)特殊說(shuō)明,均含本級基數。
(二)本次招聘不收取考試費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,把嚴格監督貫穿于招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)人員責任。
事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘工作由市委人才辦負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0779—3186033;北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院急需緊缺人才招聘工作由北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0779—2026879。
附件:1.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表
2.北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計劃表
3.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表
4.北海市園區產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報名登記表
中共北海市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2025年10月28日




