一、面試和直接考核入圍人選確定 

《公告》明確：根據崗位招聘人數按筆試成績(jì)（筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。直接業(yè)務(wù)考核崗位的報名成功人員全部確定為直接業(yè)務(wù)考核人選。

按上述規則，確定葉作林等27名考生為面試和直接考核入圍人選（名單詳見(jiàn)附件1）。

二、面試和直接考核資格審查時(shí)間、方式

（一）資格審查時(shí)間

2025年12月2日至12月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

（二）資格審查材料內容及方式

請入圍的考生按公告要求，通過(guò)電子郵件（推薦）、直接送達的方式，提供資格審查材料至廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳進(jìn)行審查（清單及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2）。

1.電子郵件發(fā)送材料（推薦）。請考生將材料逐份掃描成PDF后（不要將所有材料放在同一個(gè)PDF里），打包成以“報考單位+報考職位+考生姓名”命名的壓縮包，在規定時(shí)間內發(fā)送至資格審查指定郵箱（rsc@rst.gxzf.gov.cn），并打電話(huà)向報考單位確認是否已收到郵件。通過(guò)該方式提交資格審查材料的，面試前一天需提交材料原件進(jìn)行面試資格復審。

2.直接送達現場(chǎng)審查。請考生本人攜帶資格審查材料復印件1份進(jìn)行審查。

逾期不報送資格審查材料者，視為放棄面試資格。未入圍考生不需要提供材料。

三、注意事項

（一）考生必須按規定的時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查和復審，經(jīng)復審合格的考生方可參加面試。

（二）考生提供的資格審查材料必須真實(shí)，考生在資格審查或復審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)，取消其參加面試或直接考核的資格，并按有關(guān)規定嚴肅處理?？忌霈F偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定進(jìn)行處理。

（三）在資格審查環(huán)節，放棄資格的考生須提交書(shū)面放棄聲明材料（附件6）。未進(jìn)行資格審查或資格審查不合格的考生，不得確定為面試或直接考核人選。出現資格審查不合格或考生放棄資格的，在同一職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查?？忌鷳\信報考，因個(gè)人原因放棄資格但不按要求提交書(shū)面放棄資格申請，以及在面試或直接考核環(huán)節之后放棄的，記入考生誠信檔案。

（四）各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考的，須提供所在工作單位（按照干部管理權限）出具的同意報考證明（附件3）。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

（五）面試和直接考核人選確定后，在廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站（http://rst.gxzf.gov.cn）發(fā)布面試和直接考核公告。面試和直接考核公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格復審不合格的，不再遞補。本公告由自治區人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0771-5872029、5889837

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

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