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為及時(shí)補充我市中小學(xué)教師配置，優(yōu)化教師隊伍結構。根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，經(jīng)研究，決定組織我市教育系統相關(guān)學(xué)校赴廣西師范大學(xué)進(jìn)行教師招聘，為確保本次招聘工作順利完成，現將有關(guān)事項公告如下：
一、原則及目的
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按規定的程序組織實(shí)施。通過(guò)筆試、面試，考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、招聘崗位及人數（詳見(jiàn)附件1）
桂林市直屬學(xué)校招聘職位93個(gè)，計劃招聘114人；
秀峰區招聘職位8個(gè)，計劃招聘9人；
臨桂區招聘職位22個(gè)，計劃招聘27人；
恭城瑤族自治縣招聘職位6個(gè)，計劃招聘11人；
興安縣招聘職位7個(gè)，計劃招聘12人；
全州縣招聘職位11個(gè)，計劃招聘12人；
灌陽(yáng)縣招聘職位3個(gè)，計劃招聘3人；
永?？h招聘職位7個(gè)，計劃招聘8人；
龍勝各族自治縣招聘職位16個(gè)，計劃招聘21人；
靈川縣招聘職位23個(gè)，計劃招聘31人；
平樂(lè )縣招聘職位36個(gè)，計劃招聘59人；
陽(yáng)朔縣招聘職位18個(gè)，計劃招聘18人；
資源縣招聘職位28個(gè)，計劃招聘34人；
荔浦市招聘職位12個(gè)，計劃招聘16人。
三、現場(chǎng)報名時(shí)間地點(diǎn)
（一）報名時(shí)間：
桂林市直屬學(xué)校、秀峰區：2025年12月16日（星期二）上午8:30-11:00。
臨桂區、恭城瑤族自治縣、興安縣、全州縣、灌陽(yáng)縣、永?？h、龍勝各族自治縣、靈川縣、平樂(lè )縣、陽(yáng)朔縣、資源縣、荔浦市：2025年12月17日（星期三）上午8:30-11:00。
（二）報名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區大學(xué)生就業(yè)指導中心（廣西桂林市雁山區雁中路1號）。
四、招聘對象
2026屆普通高校畢業(yè)生及2024年、2025年度畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內工作的普通高校畢業(yè)生?？荚囆问皆斠?jiàn)附件1招聘計劃。
要求2024年、2025年度畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內工作的畢業(yè)生（即未辦理過(guò)實(shí)名編制或者各類(lèi)控制數聘用手續），在現場(chǎng)資格審查時(shí)必須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、復印件以及《報考人員誠信承諾書(shū)》（本人簽名）（附件4）。
五、報名審查
（一）考生根據本人條件，對照招聘計劃及專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件1-2），進(jìn)行現場(chǎng)報名，填寫(xiě)《桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生（桂林專(zhuān)場(chǎng)）秋季就業(yè)雙選會(huì )報名表》（附件3）后進(jìn)行資格審查。
本次招聘報考人員須對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息的準確性負責。報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。
（二）2026屆普通高校畢業(yè)生現場(chǎng)須提交以下材料原件及復印件：（1）個(gè)人有效身份證明；（2）畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表；（3）學(xué)習成績(jì)單；（4）各類(lèi)獲獎證書(shū)；（5）教師資格在考相關(guān)證明材料；（6）普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；（7）報考人員誠信承諾書(shū)（本人簽名）。
六、招聘程序
桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生（桂林專(zhuān)場(chǎng)）秋季就業(yè)雙選會(huì )工作，按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→“雙選會(huì )”現場(chǎng)報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。
（一）筆試（當天完成）
1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為1小時(shí)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在報名當天通過(guò)短信或電話(huà)形式通知。
2.筆試內容：總分值100分，內容含教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作等基礎知識。
3.注意事項：考生當天可以多單位投遞簡(jiǎn)歷報名，但只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試（本招聘公告中的崗位筆試都在同一時(shí)間進(jìn)行）。筆試結束后，按照招聘職位計劃數與報考人員1︰3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
筆試成績(jì)不低于50分方可進(jìn)入面試程序，未達到筆試合格分數線(xiàn)（50分）的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。
（二）面試（時(shí)間待筆試結束后通知，當天完成）
面試時(shí)間10分鐘，方式為試講。面試前備課時(shí)間30分鐘，內容為考生應聘職位相應學(xué)段學(xué)科的教材。主要考查考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等基本素養和考生的教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
1.面試考場(chǎng)
面試分別設立候考室、備考室、面試考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)設考官5人，市直屬學(xué)?？紙?chǎng)考官從2個(gè)及以上學(xué)校中抽調，縣（市、區）考場(chǎng)考官由縣（市、區）學(xué)校和市直屬學(xué)校共同組成。實(shí)行封閉管理，在紀檢、人社部門(mén)監督下開(kāi)展工作。因場(chǎng)地條件有限，面試考場(chǎng)、候考室和備考室可能出現多學(xué)校共用的情況。
2.面試程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號，由備考室工作人員依序帶入備考室進(jìn)行備考。備考時(shí)間為30分鐘。備考結束后，由引導員帶入考場(chǎng)面試。面試結束后考生不得返回備考室，自行離開(kāi)考點(diǎn)等候通告面試成績(jì)。
3.面試的評分規則
面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定考生每一個(gè)測評要素的得分，并計算出總分。
考生最后得分按各考官評分的總分，除以考官人數，取平均值（分值按四舍五入保留兩位小數），經(jīng)現場(chǎng)計分員計算、核分員核準、監督人員確認后，交主考官審核簽字生效。
（三）簽約（當天完成，面試結束后進(jìn)行）
按照同一職位考生面試成績(jì)，從高分至低分按1︰1比例確定簽約人選。放棄簽約資格（含放棄遞補簽約資格）的考生應提供由本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明?？忌嬖嚦煽?jì)須達到60分及以上，方能進(jìn)入簽約程序，其中不足1︰3比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jì)必須達到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序?？忌灱s后不得毀約，否則將取消3年內我市直屬學(xué)校招聘報考資格。
（四）聘用
考生畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格、公示無(wú)異議后按相關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應教師資格的人員，在辦理聘用手續前須取得相應教師資格，否則不予聘用。
七、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，全程接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。招聘現場(chǎng)設立監督咨詢(xún)點(diǎn)，負責處理考生在招聘中遇到的問(wèn)題。報名現場(chǎng)監督咨詢(xún)點(diǎn)設在招聘展區（桂林市教育局展位），筆試面試監督咨詢(xún)點(diǎn)設在考務(wù)辦（具體地點(diǎn)當天在桂林市教育局展位張貼公布）。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
（五）根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關(guān)規定，應聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、5年內不得報考等處理。應聘人員出現使用手機違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jì)處理。
（六）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（七）各招聘單位要嚴格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本公告由桂林市教育局負責解釋。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com
桂林市教育局網(wǎng)站http://jyj.guilin.gov.cn/
桂林教育微信公眾號
承辦高校官網(wǎng)
附件：
1.桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生（桂林專(zhuān)場(chǎng)）秋季就業(yè)雙選會(huì )崗位計劃表
2.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）
3.桂林市教育系統赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生（桂林專(zhuān)場(chǎng)）秋季就業(yè)雙選會(huì )報名表
桂林市教育局
2025年12月5日
