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一、公開(kāi)招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘崗位12個(gè)，其中決策崗1個(gè)，管理崗4個(gè)，執行崗7個(gè)，具體詳見(jiàn)《賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》附件1。
二、公開(kāi)招聘范圍
賀州市范圍內的機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員，符合招聘條件的非國家公職人員均可應聘。決策崗放寬至廣西范圍內。
三、聘任方式
推行崗位聘任制，以“打破界限、以崗定人、全員競聘、績(jì)效考核”為原則，建立人員能進(jìn)能出、能上能下的競爭性選人用人機制。園區除行政、事業(yè)編制人員外，其他人員實(shí)行崗位聘任制管理制度，不納入編制管理?，F有行政、事業(yè)編制身份人員參加聘任的，不再保留原有身份，實(shí)行聘任制，按《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市產(chǎn)業(yè)園區聘任管理暫行辦法的通知》（賀政辦發(fā)〔2025〕35號）和《中共賀州市委員會(huì )組織部 中共賀州市委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室 賀州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈賀州市聘任到產(chǎn)業(yè)園區的機關(guān)事業(yè)單位人員調出園區實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（賀組通字〔2025〕14號）管理；不參加聘任的，繼續保留原有身份。
四、公開(kāi)招聘資格條件
（一）資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；
2.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
3.身體健康；
4.應聘人員學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上；
5.應聘人員年齡要求決策崗18至48周歲，管理崗18至43周歲，執行崗18至38周歲（具有適用于崗位的中級及以上職稱(chēng)或研究生以上學(xué)歷可放寬至43周歲）。
6.招聘崗位要求的具體資格條件詳見(jiàn)附件1。
7.應聘執行崗三級崗位的，如具有“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè)、工作年限。
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計算截止時(shí)間為發(fā)布公告當日，年限按足年足月計算。應聘人員具有高于崗位要求的學(xué)歷、職稱(chēng)、職級和任職年限等，可兼容。
關(guān)于賀州市范圍，指賀州市（含縣區）戶(hù)籍或現就職于賀州市（含縣區）的單位（含機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)）。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件3）執行。
（二）有下列情形之一的人員不能應聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
4.受黨紀處分未滿(mǎn)規定年限的；
5.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等已任職未達到要求的最低服務(wù)年限的人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；現任鄉鎮領(lǐng)導班子成員有相關(guān)規定不能應聘的；
6.現役軍人；
7.聘任后即構成回避關(guān)系的人員；
8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.法律法規及政策規定不予聘任的其他情形的人員。
五、薪酬待遇
聘任人員根據《賀州市產(chǎn)業(yè)園區薪酬制度改革指導意見(jiàn)（試行）》按崗定薪、按績(jì)定薪、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。聘任人員薪酬組成采用“崗位工資+績(jì)效獎勵”模式。崗位工資由園區根據崗位專(zhuān)業(yè)性、工作難易程度設定，績(jì)效獎勵根據園區年度績(jì)效考評結果確定。
聘任人員按崗位工資繳納五險一金。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2025年12月8日前）
在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、賀州東融資訊微信公眾號公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、招聘程序及崗位要求等。
（二）報名（2025年12月12日前）
應聘人員請于2025年12月8日8:00至2025年12月12日18:00期間向賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報名。報名人員可采用現場(chǎng)報名（地址：賀州市八步區信都鎮信都大道1號辦公樓601辦公室）或將報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報名。
報名要求提交一份1000字左右的自薦書(shū)（如有獲獎證書(shū)和刊發(fā)的文章請復印、掃描附在自薦書(shū)后面）、《賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘崗位報名表》（附件2），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱drsfxqgw1@gxj.gxhz.gov.cn(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應聘人員每人限報一個(gè)崗位，報名和面試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。應聘人員不需繳納報名費用。
應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，可認為符合報名條件。此類(lèi)應聘人員需在報名時(shí)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件4），并于面試前1天提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》（附件5），如確因地理或其他特殊原因，未能在面試前提供《核心課程證明》的，應提前溝通，可延緩至考察時(shí)提供?？疾鞎r(shí)未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘任資格。
報名表和證明材料是資格審查、考察聘任的重要依據，應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)提供。不按要求填報、提供或填寫(xiě)虛假信息所導致的后果，由應聘人員個(gè)人承擔。
（三）資格審查（2025年12月16日前）
根據公告規定的資格條件，由賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )辦公室對應聘人員進(jìn)行資格審查，并在應聘人員提交報名材料次日起2個(gè)工作日內反饋資格審查結果。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；不同意報名的，應說(shuō)明原因。
資格審查未通過(guò)的應聘人員，可在規定的報名時(shí)間內改報其他崗位。已通過(guò)報名資格審查的，不得再改報其他崗位。
（四）面試（2025年12月25日前）
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試按崗位所應具備的能力要求進(jìn)行，采用競崗演說(shuō)和競職答辯相結合等方式測試，主要測試應聘者在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘崗位的匹配程度。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入等候室和面試場(chǎng)所。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數為60分，同一崗位面試合格者根據面試得分高低，按崗位招聘人數與考察人數1:2的比例確定為體檢考察人選。面試分數相同時(shí)，參照答辯得分排序，答辯得分相同的，參照演說(shuō)得分排序，演說(shuō)得分又相同的，進(jìn)行加試，直至確定該崗位進(jìn)入體檢、考察最終人選。僅2人或少于2人面試的，該崗位報名人員面試成績(jì)須達到70分方可確定為體檢考察對象。面試成績(jì)在面試結束當天現場(chǎng)公布。
（五）體檢（2025年12月30日前）
由賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )辦公室組織進(jìn)入體檢環(huán)節人選體檢，除在職在編人員和經(jīng)開(kāi)區現有在職人員外，其他人員體檢項目參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由擬聘人選自理。體檢不合格的，經(jīng)賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )辦公室同意，可實(shí)施遞補。如遞補則在應聘同一崗位且成績(jì)合格的其他人員中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（六）考察和公示（2026年1月15日前）
采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進(jìn)行考察。賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )根據應聘人員面試、體檢、綜合考核、民主測評的結果和考察情況，集體討論并按1:1比例決定擬聘任人選。
確定為擬聘任人選的在媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后將不再進(jìn)行遞補。
（七）聘任及管理（2026年1月20日前）
經(jīng)開(kāi)區黨工委根據擬聘任人選公示結果研究決定聘任人選，報市競聘上崗工作領(lǐng)導小組審定后經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )按照相關(guān)規定辦理入職手續。崗位聘期為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )組織考核，考核不合格者，經(jīng)黨工委研究，可調整聘任崗位或解除聘用合同。在崗位聘任期間，由經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )進(jìn)行考核，并根據考核結果，經(jīng)黨工委研究，可同級崗位調整聘任崗位，如考核不合格的，可調整聘任崗位或解除聘用合同。
七、監督與咨詢(xún)
本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受經(jīng)開(kāi)區紀工委和社會(huì )各界監督。
本次招聘由賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774- 5088312
監督電話(huà)：0774- 5088311
附件：1.賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表
2. 賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘報名表
3. 廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）
4. 專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)
賀州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作委員會(huì )（代）
2025年12月8日
