0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1990年12月至2007年12月期間出生），具體年齡要求以職位計劃表為準；
（四）具有大專(zhuān)及以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準；
（五）具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)門(mén)技能；
（六）身心健康，無(wú)既往病史，心理素質(zhì)好；
（七）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員；
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或者主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或者正在接受調查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛的；
12.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
13.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
14.現役軍人；
15.在讀的全日制在校生；
16.屬賀州市公安局在職在崗輔警或辭職不滿(mǎn)1年以上的；
17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、報名、現場(chǎng)資格審查、體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、報考程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員自2025年12月10日起，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)“昭平在線(xiàn)”、昭平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”欄目或“昭平公安”公眾號查閱招聘公告及《職位計劃表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）現場(chǎng)報名
報名方式：
1.報名時(shí)間：2025年12月10日至12月31日（僅限工作日），每天8:30—12:00、15:30—18:00，法定節假日及雙休日除外。
2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：昭平縣公安局政工室（昭平縣昭平鎮興安路13號；昭平縣公安局辦公樓7樓707室），聯(lián)系電話(huà)：0774-6697683。
（三）報名要求
1.應聘人員報名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役士兵需攜帶退伍證等在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查，填寫(xiě)提交《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）貼好小二寸相片。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。
2.報名時(shí)所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定予以處理。
（四）資格審查
由昭平縣公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場(chǎng)當場(chǎng)進(jìn)行，并在《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》上簽署初審意見(jiàn)。
四、體能測評
報名資格初審合格者方可進(jìn)入體能測評環(huán)節。
具備參加體能測評資格的人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)（昭平縣體育場(chǎng)）參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。
（一）體能測評項目和標準
1.男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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2.女子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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（二）體能測評實(shí)施方法
參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準〉的通知》（公政治〔2024〕60號）執行，每個(gè)測評項目分別記錄成績(jì)。其中縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑測評次數不超過(guò)2次，男子1000米跑、女子800米跑測評次數均為1次。
（三）體能測評結果評定
測評結果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績(jì)均達標的方為合格，其中具有研究生及以上學(xué)歷報考人員，體能測評三個(gè)項目中有任兩項成績(jì)達標的，即視為合格。
五、理論考試
體能測評成績(jì)合格者方可參加理論考試。
（一）考試范圍和考試題型
題型包括：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見(jiàn)《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試參考題目》（附件3）。
（二）理論考試組織形式
采取閉卷的形式，統一組織，分組實(shí)施，計算機隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試限時(shí)45分鐘。
（三）理論考試成績(jì)評定
理論考試采取上機形式進(jìn)行，統一組織，分組實(shí)施，電腦隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間45分鐘?？荚嚦煽?jì)得分達到60分及以上視為合格，方可進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。
（四）考試地點(diǎn)：昭平縣公安局七樓。
各考生持身份證于考試當日（時(shí)間待定）08：30分鐘到達昭平縣公安局七樓（702）進(jìn)行現場(chǎng)驗證?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加理論考試的，視為自動(dòng)放棄報考。
六、面試
（一）面試由縣公安局招聘輔警領(lǐng)導小組按規定組織實(shí)施。進(jìn)入面試人選按照理論考試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定。如該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單，通過(guò)電話(huà)、微信、短信等方式通知本人。
（二）面試方式：采取結構化面試進(jìn)行，主要測評應試者的綜合分析、語(yǔ)言表達、溝通應變和計劃組織協(xié)調、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。面試現場(chǎng)設5名考官，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官現場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入本次招聘下一個(gè)環(huán)節。
（三）面試地點(diǎn)：昭平縣公安局5樓502會(huì )議室。面試考生須攜帶本人居民身份證提前30分鐘到達昭平縣公安局7樓702室候考，經(jīng)核驗無(wú)誤后進(jìn)入面試順序抽簽等工作。
七、招聘總成績(jì)的計算辦法
總成績(jì)包括理論和面試成績(jì)，兩者權重如下：考生理論成績(jì)和面試成績(jì)權重分別為50%、50%，即：招聘總成績(jì)=理論成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%。
八、體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，對體能測評、理論考試、面試均合格的考生，各職位按總成績(jì)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內末位考生出現成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、理論考試、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行?？忌鷮w檢結論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄（可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開(kāi)具）。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用審批
（一）昭平縣公安局經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“昭平在線(xiàn)”網(wǎng)站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”欄目公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，縣公安局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試綜合成績(jì)從高分到低分的原則依次遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）對初聘人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理；不合格的，取消聘用。
十、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，在人民警察的帶領(lǐng)下開(kāi)展勤務(wù)工作，不辦理公安政法專(zhuān)項編制手續。
2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，可考慮續聘。
（二）工資福利待遇
1.獲聘人員試用期滿(mǎn)（試用期為6個(gè)月）考核合格后，崗位層級工資每月按照《昭平縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實(shí)施辦法》（修訂）執行，根據該辦法的相關(guān)規定可按年限由七級逐級晉升至一級，有一定的職業(yè)發(fā)展和待遇提升空間。
2.工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
3.聘任單位為聘任輔警配備工作必須的統一制服及執勤裝備。
十一、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組、昭平縣公安局督察部門(mén)要加強對招聘工作全程的監督，如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
昭平縣公安局政工室咨詢(xún)電話(huà)：0774-6697683
昭平縣紀委監委駐縣委政法委紀檢監察組：0774-6691886
昭平縣公安局督察大隊監督電話(huà)：0774-6697666
附件1：《職位計劃表》
附件2：《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》
附件3：《昭平縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試參考題目》
昭平縣公安局
2025年12月10日
