一、基本原則
(一)堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
(二)堅持德才兼備、以德為先;
(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);
(四)堅持人崗相適、人盡其才。
二、招聘崗位及人數
(一)中層管理人員2人,基層員工7人。具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)情況詳見(jiàn)附件1。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規,品行端正,誠實(shí)守信,無(wú)不良記錄和違規違紀行為,或黨紀政紀處分已過(guò)影響期。
(二)具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(三)如工作履歷與崗位匹配度較高,經(jīng)領(lǐng)導小組討論同意,年齡、工作年限可適當放寬。
(四)存在下列情形之一的,不得報名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員;
3.在讀的普通高校生、現役軍人;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
四、報名時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報名時(shí)間
2025年12月11日至2025年12月17日18:00止。
(二)報名地點(diǎn)
廣西河池市天峨縣長(cháng)安家園和諧小區(天峨現代林業(yè)投資有限公司綜合管理部)
五、報名材料及方式
(一)需提交的報名材料
1.《應聘報名表》(詳見(jiàn)附件2)紙質(zhì)版1份(需本人簽字確認)、電子版1份;
2.《應聘人員個(gè)人信息表》(詳見(jiàn)附件3)電子版1份;
3.個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的PDF掃描件1份;
4.近期1寸免冠彩色照片1張(電子版需粘貼至報名表指定位置,紙質(zhì)版背面標注姓名及應聘崗位);
5.報考崗位所需的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jì)成果材料等其他相關(guān)證明文件(詳見(jiàn)附件1崗位要求)。
6.請將所有報名材料按“應聘崗位-姓名-材料類(lèi)型”格式重命名,以上材料復印件(掃描件)需清晰可辨,報名資料提交后不予退還,公司將嚴格保密。
(二)報名方式及要求
1.現場(chǎng)報名(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)
應聘者需登錄天峨網(wǎng)(http://www.tianenet.com/)下載《應聘報名表》(附件2)、《應聘人員個(gè)人信息表》(附件3),按要求填寫(xiě)完整后,攜帶報名表及上述材料的原件、復印件到現場(chǎng)提交,招聘執行小組工作人員核對原件無(wú)誤后留存復印件。
2.招聘網(wǎng)站報名
應聘者登錄天峨網(wǎng)(http://www.tianenet.com/)下載《應聘報名表》(附件2)、《應聘人員個(gè)人信息表》(附件3),按要求填寫(xiě)表格并將上述需提交的報名材料材料電子版、掃描件發(fā)送至郵箱,郵箱地址:TTJTRS@163.com。郵件主題統一命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”。
3.報名要求
每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位,報名時(shí)應仔細讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,誠信報考符合條件的崗位,所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節均可取消其考試成績(jì)及招聘資格。
六、資格審查
資格審查由本次招聘領(lǐng)導小組成員對公布的資格條件和崗位要求對應聘人員報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時(shí)取消其應聘資格,已聘用的取消聘用資格。
七、面試
成立面試考官小組,對符合條件的報名人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未按規定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄,面試考官進(jìn)行現場(chǎng)面試打分并當場(chǎng)公布分數。
八、體檢與考察
(一)體檢
根據國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及行業(yè)健康標準要求,現就應聘人員體檢事宜說(shuō)明如下:所有面試通過(guò)的人員,均需前往天峨縣人民醫院進(jìn)行體檢,本次體檢費由應聘者墊付,正式入職后憑票報銷(xiāo);擬聘用人員須嚴格按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢,若未按時(shí)前往指定地點(diǎn)參加體檢,將視為自動(dòng)放棄體檢資格,且體檢結果將依據上述標準進(jìn)行判定,體檢不合格者,公司將不予聘用。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察對象,考察工作嚴格遵循國家相關(guān)規定及崗位任職要求,全面核查考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、過(guò)往工作實(shí)績(jì)、職業(yè)操守等情況,并對其應聘資格條件進(jìn)行最終復核。中層管理人員原則上由考核組赴其原工作單位或戶(hù)籍所在地開(kāi)展實(shí)地考察,所有考察對象須按要求提供相關(guān)證明材料。若出現體檢、考察不合格,或考察對象自愿放棄考察資格的,應按要求提交書(shū)面放棄聲明材料,由招聘領(lǐng)導小組結合應聘人員面試成績(jì)排名及工作經(jīng)歷匹配度等綜合考量研究確定遞補人員。
九、公示
根據綜合總成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選,在天峨網(wǎng)(http://www.tianenet.com/)公示5個(gè)工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行調查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報領(lǐng)導小組審定。為保護個(gè)人權益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。
十、聘用及待遇
(一)聘用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同,根據合同簽訂年限,試用期為1-3個(gè)月,試用期含在聘用合同期限內;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規定和程序辦理正式聘用手續,簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘。
(二)試用期按《天峨現代投資集團有限公司薪酬管理制度(試行)》計發(fā)其崗位對應薪酬標準的80%,試用期只繳納五險。
十一、注意事項
(一)凡報名者未在規定時(shí)間內按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續等情況的,均視為自動(dòng)放棄應聘資格。
(二)請報名者在招錄期間保持手機、電子郵箱等設備暢通,因通訊不暢影響報名、面試、體檢者,后果自負。
(三)應聘人員如沒(méi)有接到招聘單位電話(huà)通知,視為沒(méi)有被錄用,自行另尋工作。
(四)招聘聯(lián)系方式:李女士,18776086768。
天峨現代林業(yè)投資有限公司 天峨現代投資發(fā)展集團有限公司
2025年12月11日




