0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職業(yè)師范學(xué)院(原廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院)坐落于廣西首府南寧市風(fēng)景秀麗的邕江之濱、相思湖畔，是自治區人民政府直屬、自治區教育廳主管的公辦全日制普通本科學(xué)校，致力于培養區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需要的高素質(zhì)應用型、技術(shù)技能型人才和職業(yè)教育師資。
二、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘人員68名，其中事業(yè)編制1名，教職人員控制數67名。具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1至附件5。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴格遵守師德師風(fēng)規范。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、職稱(chēng)、政治面貌、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求，能勝任高等教育教學(xué)或管理工作。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日，年限按足年足月累計。年齡要求“35周歲及以下”是指1989年9月12日(不含當日)以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1984年9月12日(不含當日)以后出生，年齡要求“45周歲及以下”是指1979年9月12日(不含當日)以后出生，年齡要求“50周歲及以下”是指1974年9月12日(不含當日)以后出生。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》(附件6)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
(七)國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。逾期視為放棄聘用資格。
(八)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等人員)應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。
(九)具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員);
5.現役軍人;
6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;
7.正在依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的;
9.因師德失范受到過(guò)處分的人員;
10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體如下：
(一)發(fā)布公告
1.本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxvnu.edu.cn)發(fā)布。
2.本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：學(xué)校網(wǎng)站(www.gxvnu.edu.cn)發(fā)布。
其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長(cháng)報名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。請應聘者及時(shí)查看學(xué)校網(wǎng)站公布信息，不再另行電話(huà)和短信通知。
(二)組織報名
1.報名方式
本次考試報名采取線(xiàn)上報名的方式，不接受電話(huà)報名、郵寄報名等其他形式報名。
2.報名時(shí)間
2025年9月12日至2025年9月24日，逾期關(guān)閉系統不再接受報名。
3.報名要求
(1)每個(gè)應聘者只能報名一個(gè)崗位，多報、錯報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無(wú)效。
(2)應聘者應對報名信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負責。在招聘過(guò)程中，凡發(fā)現填報信息或提供的材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權取消考核或錄用資格，視情況在一定年限內不再接受應聘我校各類(lèi)崗位。
(3)應聘者登錄(https://rczp.gxvnu.edu.cn)進(jìn)行注冊，并上傳承諾書(shū)。報考人員需根據自身的實(shí)際情況填寫(xiě)個(gè)人信息，提交本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，并需提供正規翻譯機構翻譯并加蓋翻譯專(zhuān)用章的中文成績(jì)單)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明(帶二維碼且在驗證有效期內)、科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料;崗位對職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷有要求的，還需提供職稱(chēng)證書(shū)、黨員證明(證明開(kāi)具時(shí)間需為距報名結束時(shí)間三個(gè)月以?xún)?、工作證明等相關(guān)證明材料;所報考崗位對專(zhuān)業(yè)方向有限制的，須提供由畢業(yè)院校依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應方向證明或畢業(yè)成績(jì)單(中文)及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認定。
(4)報名材料與要求不符的或者是無(wú)法辨認內容的，不予受理。報考人員務(wù)必填寫(xiě)本人聯(lián)系電話(huà)，報名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節及時(shí)聯(lián)系。
(三)資格審查
1.根據崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員可通過(guò)登錄報考系統查詢(xún)審查結果，對要求補充的材料的報考人員及時(shí)補充材料。
2.最終審查通過(guò)人員名單在學(xué)校人事處在學(xué)校網(wǎng)站(www.gxvnu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于2天。
3.招聘中級及以下崗位，按招聘人數和符合崗位條件的報名人數不少于1:3的比例開(kāi)考。招聘副高級及以上崗位，可不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際符合崗位條件的報名人數核準開(kāi)考。
如崗位符合條件的報名人數達不到開(kāi)考比例的，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)主管部門(mén)核準后方可調整，并及時(shí)發(fā)布變更公告。
4.應聘人員資格審核貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。
(四)考試
招聘副高級及以上崗位采取試講的方式;招聘中級及以下崗位采取試講+結構化面試的方式考試。當崗位招聘計劃人數與該崗位通過(guò)資格審核人數的比例大于1:10時(shí)(不含1：10)，增加筆試環(huán)節(副高級以上崗位除外)。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。
1.筆試。當崗位招聘計劃人數與通過(guò)資格審核的人數大于1:10，則該崗位需增加筆試環(huán)節。筆試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)60分，依筆試成績(jì)從高到低排名，按1:5的比例確定進(jìn)入試講人選(比例內末位成績(jì)相同的，則并列進(jìn)入)，該筆試成績(jì)計入總成績(jì)。
2.試講。試講滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分，時(shí)間為15分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關(guān)，主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，使用多媒體PPT、板書(shū)方式輔助講授。試講由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一組織進(jìn)行，各專(zhuān)任教師崗位試講教材、內容由我校指定并在官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請應聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。
中級及以下人員崗位根據試講成績(jì)從高分到低分排序，達到合格分數線(xiàn)的均進(jìn)入結構化面試，未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節。試講成績(jì)在本崗位所有應聘者試講結束后，現場(chǎng)公布。
3.結構化面試。結構化面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分，總時(shí)間不超過(guò)12分鐘。結構化面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力和自我認知程度等。每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)公布該崗位面試成績(jì)(成績(jì)按四舍五入法保留到小數點(diǎn)后2位)。
4.考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間另行通知;地點(diǎn)為廣西職業(yè)師范學(xué)院(相思湖校區)。
5.考試總成績(jì)確定。
(1)副高級及以上崗位
從試講成績(jì)合格人選中按高分到低分依次確定考核人選。
(2)中級及以下人員崗位
總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%。如崗位招聘計劃人數與該崗位通過(guò)資格審核人數的比例大于1:10(不含1：10)而增加筆試環(huán)節的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×30%+結構化面試成績(jì)×30%。
(五)考核
1.考核人選確定
總成績(jì)由高分到低分排名按崗位需求人數1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的，按棄權處理。比例內報考人員出現末位總成績(jì)并列時(shí)，將按相應崗位類(lèi)別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察或取消該崗位招聘。
2.考核內容
主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
(六)體檢
綜合考核結束后，按崗位需求人數1:1的比例確定體檢人員。體檢由學(xué)校統一組織，體檢標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)標準執行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由考生自理。因不按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，學(xué)?？筛鶕ぷ餍枰纯偝煽?jì)排序依次等額遞補人員進(jìn)行考核、體檢或取消崗位招聘。
(七)確定擬聘人選
考核、體檢結束后，經(jīng)學(xué)校研究，按照考核、體檢結果確定擬聘人選。
(八)公示
擬聘人選名單在廣西人才網(wǎng)、廣西職業(yè)師范學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
五、其他
(一)根據學(xué)校工作安排，新入職的工作人員服從崗位鍛煉調整安排。
(二)如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，可按總成績(jì)考核排名順位遞補聘用人選或取消崗位招聘。
(三)已在機關(guān)或者企事業(yè)單位就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時(shí)間內辦理報到入職手續的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
(四)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-3248901，招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：吳老師、羅老師 0771-3276127。
