一、招聘崗位及名額

    本次公開(kāi)招聘崗位：招商經(jīng)理、數據中心電氣自動(dòng)化工程師，招滿(mǎn)即止。（具體招聘人數及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1）

二、招聘資格條件

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據公司人員結構及崗位需求確保收支平衡的原則，采取考試與考核相結合的方法，擇優(yōu)選拔相關(guān)工作人員。

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員，不予以錄用；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，不予以錄用;

（三）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員，不予以錄用;

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，具有從事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、招聘程序

招聘程序：報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→錄用，具體安排如下：

（一）報名

1.報名時(shí)間

自招聘啟事發(fā)布之日起至2025年12月31日下午18：00止，逾期不再受理。

2.報名方式

現場(chǎng)報名：巴馬壽鄉大道2576號科創(chuàng )中心A座11樓(節假日除外)。報名負責人及聯(lián)系電話(huà)：閉賢，0778—6211800。

網(wǎng)上報名：下載并填寫(xiě)附件2《廣西眾云大數據科技有限公司報名登記表》，將報名表以及相關(guān)證明材料電子掃描件(打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘部門(mén)+崗位+姓名”為主題命名)報送至指定郵箱：ltrlzyb2021@163.com

3.有關(guān)要求

（1）應聘者在報名時(shí)務(wù)必寫(xiě)明應聘崗位，每名應聘者只能應聘一個(gè)崗位。

（2）證明材料包括：身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)以及能夠證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)的證明材料掃描件各1份，近期2寸藍底電子照片1張。

（3）應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，集團有權取消其應聘或錄用資格。已經(jīng)錄用的，予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟補償。

（二）資格審查、面試

公司將按照公布的資格條件和崗位要求對報名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請應聘者保持通訊暢通。如應聘者本人通訊不暢通原因，導致未能及時(shí)聯(lián)系，視為應聘者自行放棄本次應聘資格。

（三）考察、體檢

經(jīng)公司研究，對擬錄用人員進(jìn)行考察，并通知擬錄用人員到三甲級醫院進(jìn)行體檢（體檢項目參照公務(wù)員入職體檢，費用自理）或提供近三個(gè)月的體檢報告。體檢不合格或體檢人員自動(dòng)放棄的，按照應聘總成績(jì)從高到低的順序依次遞補，沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（四）公示、正式錄用

任職前公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規定辦理錄用手續。

四、薪資及福利待遇

招商經(jīng)理薪資標準8-10K,數據中心電氣自動(dòng)化工程師薪資標準6-8K，按國家規定繳納五險一金，享受?chē)曳ǘㄐ菹⑷占皫侥昙?、職業(yè)培訓等企業(yè)福利。

五、其他事項

1.新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期期間，按約定薪酬80%支付報酬。試用期考核合格后正式聘用，試用期不合格者，不予錄用。

2.本次招聘堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，集團可視招聘情況減少崗位招聘人數或取消招聘計劃。對未錄用人員，不另行通知。

3.公司對本次招聘享有最終的解釋權。

4.未盡事宜，聯(lián)系電話(huà)：0778-6211800。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。