(一)招生辦主任:1名
1.統籌制定學(xué)校招生戰略規劃與年度、季度招生計劃,分解招生目標至各團隊及崗位,推動(dòng)目標落地執行,對整體招生業(yè)績(jì)負責;
2.牽頭策劃線(xiàn)上線(xiàn)下招生宣傳體系,包括品牌推廣活動(dòng)、招生政策解讀、特色課程展示等,提升學(xué)校生源吸引力與市場(chǎng)口碑;
3.全面管理招生團隊(招生專(zhuān)員、宣傳專(zhuān)員等),負責團隊招聘、培訓、考核與激勵,優(yōu)化團隊協(xié)作機制,打造高效執行力團隊;
4.深度分析招生數據(生源結構、渠道轉化率、咨詢(xún)量等),精準把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與家長(cháng)需求,動(dòng)態(tài)調整招生策略與資源配置;
5.對接校內教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門(mén),協(xié)調外部合作方、媒體、教育機構等資源,保障招生工作協(xié)同高效推進(jìn),確保流程合規;
6.嚴守國家及地方招生政策與學(xué)校紀律,規范招生流程,維護學(xué)校品牌信譽(yù),解決招生過(guò)程中的重大問(wèn)題與突發(fā)情況。
(二)招生專(zhuān)員:4-5名
1.負責潛在學(xué)員及家長(cháng)的咨詢(xún)對接,通過(guò)電話(huà)、微信、線(xiàn)下到訪(fǎng)等渠道,提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)校介紹、課程解讀、報名指引等服務(wù),建立良好溝通關(guān)系;
2.精準挖掘家長(cháng)教育需求,針對性推薦學(xué)校優(yōu)勢資源與合適學(xué)段,積極完成個(gè)人及團隊招生指標。
3.維護客戶(hù)信息檔案,定期跟進(jìn)意向客戶(hù),及時(shí)反饋需求動(dòng)態(tài),提升轉化效率;
4.參與學(xué)校各類(lèi)招生活動(dòng)的執行,包括校園開(kāi)放日、咨詢(xún)會(huì )、家校見(jiàn)面會(huì )等,協(xié)助完成現場(chǎng)組織與客戶(hù)接待;
5.配合招生團隊完成數據統計、報表提交等日常工作,確保招生流程規范有序。
(三)招生宣傳專(zhuān)員:1名
1.策劃并執行線(xiàn)上線(xiàn)下招生宣傳方案,包括新媒體運營(yíng)(公眾號、視頻號、社群等)、校園品牌活動(dòng)等,提升學(xué)校知名度與生源吸引力;
2.設計制作招生宣傳物料(宣傳單頁(yè)、海報、短視頻、H5 等),突出學(xué)校集團化辦學(xué)、一站式優(yōu)質(zhì)教育、特色課程等核心優(yōu)勢;
3.拓展并維護招生宣傳渠道,包括中小學(xué)、教育機構、社區、家長(cháng)社群等,搭建穩定的生源輸送與品牌傳播網(wǎng)絡(luò );
4.監測宣傳推廣效果,分析流量、咨詢(xún)量、轉化率等數據,迭代優(yōu)化宣傳策略,提升投入產(chǎn)出比。
條件
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡40歲以下(豐富經(jīng)驗者可適當放寬年齡),形象得體,溝通表達清晰流暢;
2.熱愛(ài)教育行業(yè),認可學(xué)校辦學(xué)理念,對招生工作充滿(mǎn)熱情,具備良好的親和力與耐心;
3.具備較強的學(xué)習能力、抗壓能力與目標感,積極主動(dòng),善于挖掘客戶(hù)需求;
4.有民辦學(xué)校招生、教育行業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;招生宣傳專(zhuān)員須具備一定的文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃或新媒體運營(yíng)技能;
5.遵守招生政策與行業(yè)規范,誠實(shí)守信,責任心強,能維護學(xué)校品牌形象。
待遇
按國家規定繳納五險,采用 “底薪 + 績(jì)效提成 ” 模式,業(yè)績(jì)突出者可享受額外激勵(具體面議)。
報名時(shí)間及地點(diǎn)
1、聯(lián)系人:莫老師 15791968868;
2、簡(jiǎn)歷投遞郵箱:efsyxx@126.com;
3、郵件主題及簡(jiǎn)歷文件名統一格式:“應聘崗位 + 姓名 + 電話(huà)”;
4、應聘材料:需提交 PDF 格式個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證、獲獎證明等掃描件,按順序編排嵌入),簡(jiǎn)歷內容務(wù)必真實(shí),弄虛作假者將取消應聘資格。




