根據人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等相關(guān)文件精神，我校決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教職人員控制數工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
桂林理工大學(xué)是一所中央與地方共建、以廣西壯族自治區管理為主的高校，現有桂林屏風(fēng)、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個(gè)校區，校園總面積3300余畝。學(xué)?，F有二級教學(xué)單位21個(gè)，博士后科研流動(dòng)站3個(gè)、博士學(xué)位授權點(diǎn)6個(gè)、碩士學(xué)位授權點(diǎn)37個(gè)，有本科招生專(zhuān)業(yè)69個(gè)、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)40個(gè)，各類(lèi)全日制在校生4.6萬(wàn)余人，現有教職工3300余人。學(xué)校以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，始終不忘立德樹(shù)人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，堅持“育人為本、質(zhì)量立校、人才興校、科技強校”辦學(xué)理念，遵循“厚德篤學(xué)、惟實(shí)勵新”校訓，積淀了“勤奮、求實(shí)、獻身、開(kāi)拓”的優(yōu)良校風(fēng)，凝練形成了“艱苦創(chuàng )業(yè)、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新”的“桂工精神”，形成了服務(wù)自然資源行業(yè)和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的辦學(xué)特色，在人才培養、科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)等方面取得了一批標志性成果。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘教職人員控制數工作人員16名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截至報名首日（如年齡要求35周歲以下，為1989年8月28日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件2）。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，可在來(lái)校參加考核時(shí)提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現役軍人；
5.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
8.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林理工大學(xué)官網(wǎng)（www.glut.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)（www.glut.edu.cn）發(fā)布。
其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長(cháng)報名時(shí)間等情形的，經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時(shí)間為2025年8月28日-2025年9月5日（7個(gè)工作日）。符合崗位報考條件人員，掃描附件4二維碼填寫(xiě)報名信息，根據附件3的要求將相應材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（應屆的提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告以及就業(yè)推薦表，境外〈含港、澳、臺〉學(xué)歷的還需提供教育部認證服務(wù)中心認證材料）、黨員證明、同意報考證明（離職證明）、手寫(xiě)簽名并摁手印的誠信考試承諾書(shū)等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。
2.應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預備黨員），開(kāi)具時(shí)間應在1個(gè)月以?xún)取?br /> 3.應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿(mǎn)足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門(mén)出具同意報考我校的證明（附件5），如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。
4.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以本次報名首日為截止日期。
5.本次考試不向考生收取任何考試費用。
（二）資格審查
學(xué)校將按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí)，招聘過(guò)程中如發(fā)現應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權取消其報考資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1:3的開(kāi)考比例，對達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開(kāi)考比例），并公告通過(guò)資格審查的應聘人員方可開(kāi)考。
（三）現場(chǎng)核驗材料
應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復印件（一式一份）。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過(guò)，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方可參加考試與考核環(huán)節。
現場(chǎng)核驗的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
（四）考試與考核
本次公開(kāi)招聘崗位采取直接面試和考核的方式，如有通過(guò)資格審查的人數超過(guò)1:6的崗位，則增加筆試考試?？荚嚺c考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
1.筆試
如有通過(guò)資格審查的人數超過(guò)1:6的崗位，則增加筆試考試，筆試成績(jì)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據，筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分，筆試成績(jì)需達到70分以上（含70分），同時(shí)按照從高分到低分1:3的比例確定面試人員。
筆試內容主要測試應聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結束后當天在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
2.面試
（1）面試內容
專(zhuān)職輔導員、心理健康教師崗位面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著(zhù)重考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等。
（2）考試成績(jì)計算
考試方式為面試的崗位，考試總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。面試成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
如該崗位因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例超過(guò)1:6而增加筆試環(huán)節的，考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
所有人員面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，應聘者簽名確認，并在面試結束后24小時(shí)內在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布考試總成績(jì)。
3.考核
面試考試結束后，根據考生考試總成績(jì)，以招聘崗位1:1的比例從高分到低分排序確定考核人選（如出現1:1比例內末位考生面試成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序），考生考試總成績(jì)須高于70分（含70分）才能確定為考核人選?？己酥?zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jì)等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，取消該崗位招聘。
（五）體檢
考核結束后，按招聘崗位數1:1確定體檢人員名單，由學(xué)校統一組織到醫院進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規定執行。
（六）公示
根據考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林理工大學(xué)官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
（八）其他
1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。
2.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時(shí)間內辦理報到入職手續的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的；
（4）按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；
（5）按《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見(jiàn)》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
（7）經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的人員。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)監督。本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
監督舉報電話(huà)：0773-3563789
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-5896142，18278373735、15977382720
聯(lián)系人：毛老師、施老師




附件1：桂林理工大學(xué)2025年教職人員控制數工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）.xlsx
附件3：桂林理工大學(xué)應聘人員材料.docx
附件4：報考信息登記表二維碼.pdf
附件5：同意報考證明模板.docx