一、招聘崗位和人數
本次招聘共計劃招聘警務(wù)輔助人員113人,職位信息詳見(jiàn)附件1。

二、報名條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,熱愛(ài)公安工作;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.18周歲以上、35周歲以下(即1989年9月15日至2007年9月15日期間出生);
6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;
7.身心健康;
8.戶(hù)籍地在廣西區內或常住地為防城港市;
9.防城港市各級公安機關(guān)在職警務(wù)輔助人員報考須提供所在公安局(分局)出具并蓋章的準予報考證明材料;
10.公安機關(guān)規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得應聘
1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.曾經(jīng)被收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的;
6.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
8.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;
9.現役軍人;
10.在讀普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校學(xué)生;
11.曾在防城港市各級公安機關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿(mǎn)1年的;
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間以2025年9月15日為截止日期,年限按足年足月累計。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則,統一招聘標準和程序。同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權,不辦理編制手續。
(二)工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為5000元(含單位及個(gè)人繳納的五險一金),警務(wù)輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標準進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整;同時(shí)將根據日常表現及工作年限等進(jìn)行層級晉升,工資待遇隨層級晉升增加。
2.按規定發(fā)放制式服裝及工作證件,享有加入工會(huì )的權利。
3.工作滿(mǎn)1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報名程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員自2025年9月12日起,可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/),廣西防城港公安局網(wǎng)站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)查閱招聘簡(jiǎn)章及《防城港市公安局2025年度第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)報名
1.報名方式:采取現場(chǎng)審核方式進(jìn)行報名。
2.報名時(shí)間:2025年9月15日至9月26日工作日的每天上午9:00—12:00,下午13:30—16:30。
3.報名地點(diǎn):防城港市民中心三樓防城港市公安局政務(wù)服務(wù)區(防城港市港口區江山大道88號)。
報名咨詢(xún)電話(huà):0770-6126276,聯(lián)系人:林警官。
報考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com),廣西防城港公安局網(wǎng)站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)自行下載《防城港市公安局2025年度第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)填寫(xiě)完畢后,將表格打印成紙質(zhì)版并簽字捺印(貼好本人近期1寸免冠彩色照片),附上本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、駕駛證、退伍證等相關(guān)證明材料復印件(需攜帶原件現場(chǎng)核驗),到報名地點(diǎn)提交審核。
4.報名要求
報名時(shí),報考人員應仔細閱讀、理解職位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定予以處理。
報考者只能報考一個(gè)職位,不能同時(shí)報考兩個(gè)及以上職位。如有報考兩個(gè)及以上職位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名,報名及后續招聘各個(gè)環(huán)節使用的身份證須一致。
(三)資格審查
由防城港市公安局按照相關(guān)法律法規及有關(guān)規定,結合報名條件對報名者進(jìn)行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。
六、體能測評
(一)體能測評時(shí)間
2025年9月下旬(具體時(shí)間視工作安排而定)。
(二)體能測評地點(diǎn)
防城港市公安局體育場(chǎng)訓練館(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。
(三)體能測評注意事項
報考人員必須結合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測評,并當場(chǎng)簽訂體測承諾書(shū);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應當放棄參加。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的,視為自動(dòng)放棄體能測評資格。
(四)體能測評項目和標準
根據工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》(公政治〔2024〕60號)的項目和標準,本次體能測評的項目和標準如下:
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。
男子組
項目標準
30歲(含)以下31歲(含)以上
10米×4往返跑≤13″1≤13″4
1000米跑≤4′25″≤4′35″
縱跳摸高≥265厘米
女子組
項目標準
30歲(含)以下31歲(含)以上
10米×4往返跑≤14″1≤14″4
800米跑≤4′20″≤4′30″
縱跳摸高≥230厘米
體能測評三項全部達標方為合格。具體測評規則按照有關(guān)規定執行。體能測評項目中,縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次,10米×4往返跑的測試次數不超過(guò)2次,長(cháng)跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數為1次。
體能測評達標的報考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
七、考試
(一)專(zhuān)業(yè)能力測試
1.專(zhuān)業(yè)能力測試參加人員
專(zhuān)業(yè)能力測試參加人員為報名交通管理騎警職位的考生,報名其他職位考生不參加專(zhuān)業(yè)能力測試。
2.專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)間
2025年9月下旬(具體時(shí)間視工作安排而定)。
3.專(zhuān)業(yè)能力測試地點(diǎn)
防城港市公安局交通管理支隊港口一大隊摩托車(chē)考試場(chǎng)(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。
4.專(zhuān)業(yè)能力測試項目和標準
按照《摩托車(chē)基本駕駛技能考試評判標準》(附件3)的項目和標準進(jìn)行本次專(zhuān)業(yè)能力測試。
專(zhuān)業(yè)能力測試達標的報考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
(二)筆試
1.體能測評達標的報考人員及報考交通管理騎警職位專(zhuān)業(yè)能力測試達標的人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節的資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2025年9月下旬,地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。
3.筆試注意事項
報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)。
(三)面試
1.面試資格條件
根據計劃聘用人數與面試人選1:3的比例,按照同一職位考生筆試成績(jì)從高到低的順序,確定參加面試人選。達不到1:3比例的,按照實(shí)際人數確定參加面試人選。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2025年9月下旬,地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。
3.面試方式
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項
報考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)。
(四)成績(jì)運用
考試成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。
如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現缺額或者新增員額,防城港市公安局可按照考試成績(jì)從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中按照考試成績(jì)從高到低直接補錄。
八、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
防城港市公安局根據計劃聘用人數與體檢、考察人選1:1的比例,按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí),面試成績(jì)高的確定為人選。
出現體檢、考察不合格或者放棄情形的,招聘機關(guān)根據考試情況從報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢參照人民警察錄用體檢的標準和程序組織實(shí)施,體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔,具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者,不予聘用。
考察由防城港市公安局組織進(jìn)行??疾斓牧鞒毯鸵幎▍⒄杖嗣窬熹浻玫南嚓P(guān)規定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規定執行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的、達不到警務(wù)輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不予聘用。
體檢和考察的時(shí)間另行通知。
九、公示及聘用審批
(一)公示
防城港市公安局根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在廣西防城港公安局網(wǎng)站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,防城港市公安局可根據職位空缺情況進(jìn)行遞補。
(二)聘用
1.新招聘人員與公安機關(guān)直接簽訂勞動(dòng)合同。其中,報考交通管理崗位人員與防城港市公安局交通管理支隊簽訂勞動(dòng)合同。
2.新招聘人員實(shí)行6個(gè)月的實(shí)習期。實(shí)習期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓,實(shí)習期滿(mǎn)考核合格的,正式評定層級。實(shí)習期間被證明不符合聘用條件、出現違法違紀或不服從管理的,用人單位可以按有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。
3.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要,可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整,調整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準,與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的,招聘單位可以取消聘用資格。
4.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后,根據工作需要,依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現,表現優(yōu)秀的可以續聘。
十、有關(guān)要求
(一)考生報名即視同承諾已知悉本公告的所有事項??忌毎纯荚囅嚓P(guān)規定和要求,做好參考各項準備工作??忌隗w能測評、筆試、面試、體檢期間未提供相關(guān)證件,或提供的證件不齊全或信息不實(shí)的,取消考生本次考試資格;考生出現偽造證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理,并視情記入本人誠信檔案。
(二)考生報名資格審查合格后須按要求做好聯(lián)絡(luò )工作。招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時(shí)聯(lián)系防城港市公安局變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失聘用機會(huì )??忌毤皶r(shí)關(guān)注招聘考試相關(guān)公告,按有關(guān)要求參加各項工作。
附件:1. 防城港市公安局2025年度第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表
2.防城港市公安局2025年度第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表
防城港市公安局
2025年9月12日