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公司自成立以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，目前公司總資產(chǎn)226.60億元，旗下子公司22家(其中：全資11家、控股4家、參股7家)。按照市委、市政府決策部署，港發(fā)集團主動(dòng)承擔臨港工業(yè)基礎設施建設、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區投資開(kāi)發(fā)運營(yíng)，以及民生基礎設施建設等，先后建成了防城港經(jīng)開(kāi)區工業(yè)南路、云約江南路，廣西濱海公路企沙至茅嶺段工程以及北部灣高級中學(xué)等一批重大項目，建成并投入運營(yíng)云朗科技園(一期)、翠竹園產(chǎn)業(yè)園標準廠(chǎng)房22.19萬(wàn)平方米。近年來(lái)，集團公司聚焦防城港現代化臨港工業(yè)城市建設，結合企業(yè)自身優(yōu)勢，重點(diǎn)布局和打造“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，著(zhù)力推動(dòng)現代臨港產(chǎn)業(yè)、現代海洋漁業(yè)、精深加工與現代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續鞏固健康發(fā)展，同時(shí)不斷推動(dòng)綠色能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫學(xué)研發(fā)等三個(gè)培育業(yè)務(wù)，為集團公司加快轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
集團公司所轄企沙漁港獲批全國文明漁港、第三批國家級海洋捕撈漁獲物定點(diǎn)上岸漁港，城市之窗獲評為防城港市民族團結進(jìn)步教育基地;下屬防城港企沙漁港投資有限公司獲評防城港市精神文明建設先進(jìn)集體，廣西聚馨麥芽公司獲批廣西壯族自治區創(chuàng )新型中小企業(yè)、自治區專(zhuān)精特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。
為進(jìn)一步拓寬集團公司選人用人渠道,激發(fā)干部活力，引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才到集團公司工作，不斷改善干部隊伍結構，不斷提高集團公司市場(chǎng)化管理水平。經(jīng)研究，決定面向全區公開(kāi)招聘1名中層管理人員，具體如下：
一、選拔的職位和名額
防城港市港發(fā)控股集團有限公司技術(shù)創(chuàng )新中心技術(shù)總監1人。
二、選拔范圍
在國內工作且符合資格條件的人員。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合招聘職位要求的資格條件;
7.具有以下情況之一的人員不得應聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受黨紀、政務(wù)處分尚未解除的;
(3)曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
(4)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(5)因違法違紀正被調查處理的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)法律法規規定的不得聘用的其他情形。
(二)職位條件
1.40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、信息工程類(lèi)、水產(chǎn)養殖類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高級職稱(chēng);具有2年及以上部門(mén)副職及以上層級的工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、數據庫管理、信息安全、人工智能等技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識;
4.具有較高的政治素質(zhì)，較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)素養，較強的溝通協(xié)調、應變能力、部門(mén)管理能力;
5.具有能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
6.具有在廣西100強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民企500強的總部或二層機構從事過(guò)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
四、選拔方法和步驟
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、確定擬聘任人選及公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)報名
采取網(wǎng)上報名+現場(chǎng)審核的方式，應聘者在報名截止日前，將填寫(xiě)完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團有限公司公開(kāi)招聘中層管理人員報名表》及承諾書(shū)，會(huì )同個(gè)人的有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)等材料掃描件壓縮打包，以“姓名+崗位”的格式，在報名的時(shí)間內發(fā)送至團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。以上報名材料紙質(zhì)版需提前備齊，在筆試前需查驗原件。
報名時(shí)間：即日起至2025年10月15日
(二)資格審查
集團人力資源部對收集到的報名資料進(jìn)行詳細審查和初步篩選，并電話(huà)告知資格審查通過(guò)的人員，同時(shí)將資格審查通過(guò)，入圍初試的人員名單在集團官網(wǎng)上發(fā)布。資格審查不通過(guò)者，不再另行通知。入圍初試的人員，需將報名材料的原件報送至我司進(jìn)行現場(chǎng)審核，具體以電話(huà)通知為準。沒(méi)有按時(shí)前來(lái)審核材料的，視為放棄。
(三)初試
入圍人員達8名及以上的，初試將進(jìn)行筆試，采取閉卷方式進(jìn)行綜合測試，測試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，卷面總分為100分。入圍人員不足8人的，初試以面試形式進(jìn)行，面試內容主要考察應聘者應聘動(dòng)機、專(zhuān)業(yè)能力、對應聘崗位的認識、團隊合作意識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。
初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)復試
根據應聘人員的初試成績(jì)，按1:3的比例進(jìn)行復試面試。若進(jìn)入復試最后一名的成績(jì)出現并列，則并列人員同時(shí)列入面試人選。最終入圍面試人選名單在集團官網(wǎng)上發(fā)布。面試公告公布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察與體檢
根據應聘人員的復試成績(jì)，從高分到低分的順序確定考察人選，若進(jìn)入考察最后一名的出現并列，則并列人員同時(shí)列為考察人選。集團公司派出考察組，對考察人選進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、工作表現以及需要回避的情況等。對考察對象進(jìn)行檔案審查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不予確定為擬聘任人選。同時(shí)參照公務(wù)員錄用的標準組織考察人選開(kāi)展體檢，體檢費用由擬聘人選承擔，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格?？疾觳煌ㄟ^(guò)者、放棄體檢者或體檢不合格者，按照從高分到低分的順序依次遞補。
考察與體檢的時(shí)間另行通知。
(六)確定擬聘任人選公示。
集團人力資源部結合考察對象的總成績(jì)及考察情況、體檢情況等，提出擬聘任方案，報集團公司黨委會(huì )審議決定是否聘用。經(jīng)黨委會(huì )審議通過(guò)后，對擬聘任人選在集團公司官網(wǎng)、集團信息公開(kāi)欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(七)簽訂協(xié)議
公示期間，如沒(méi)有發(fā)現影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂合同或協(xié)議。
(九)試用期管理
聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內出現違法違紀行為，或試用期內考核不合格的，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(十)薪酬福利
按照集團公司的薪酬管理辦法執行。
符合我司高層次人才引進(jìn)條件的，按照《防城港市港發(fā)控股集團有限公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高層次人才引進(jìn)暫行辦法》享受相關(guān)政策及待遇，集團公司可免費提供60m2以?xún)裙⑹褂?水電和物業(yè)等費用由個(gè)人自理)。
未盡事宜請向廣西防城港市港發(fā)控股集團有限公司人力資源部咨詢(xún)。
聯(lián)系方式:0770-2823875
郵箱：gghr2823875@163.com
公司地址：防城港市防城區云朗科技園一期工程綜合業(yè)務(wù)樓1號樓九樓
