柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)是2024年經(jīng)教育部批準在柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎上設立的公辦本科層次職業(yè)大學(xué)，是全國100所國家示范性職業(yè)院校之一、國家優(yōu)質(zhì)校、國家“雙高計劃”建設單位。學(xué)校坐落在有著(zhù)“工業(yè)城市中山水美，山水城市中工業(yè)強”美譽(yù)的廣西工業(yè)重鎮柳州。學(xué)?，F已成為全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強、全國高等職業(yè)院校教學(xué)資源50強、恰佩克獎“中國高校產(chǎn)教融合50強”院校。學(xué)校有社灣和官塘兩個(gè)校區，占地面積1900多畝，有在校學(xué)生近2萬(wàn)人，現有教職工1000余人。學(xué)校有10個(gè)二級學(xué)院，共59個(gè)專(zhuān)業(yè)（54個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)、5個(gè)本科專(zhuān)業(yè)）。

學(xué)校立足廣西，面向東盟，主動(dòng)服務(wù)教育強國建設、工業(yè)強桂戰略，厚實(shí)“工業(yè)”底色，擦亮“新工科”主色，打造國際化辦學(xué)新特色，成為示范引領(lǐng)民族邊疆地區職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的一張名片。在新時(shí)代的“長(cháng)征路”上，柳職大人堅守著(zhù)立德樹(shù)人的初心，將繼續高質(zhì)量完成“雙高計劃”建設、聚焦服務(wù)先進(jìn)制造業(yè)，努力辦好人民滿(mǎn)意的高水平職業(yè)教育，為全面建設新時(shí)代中國特色社會(huì )主義壯美廣西、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，奮力書(shū)寫(xiě)柳職精彩新篇章！

二、招聘崗位、人數及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身心健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士-實(shí)名編制；碩士-教職人員控制數。

（六）具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

（七）其他說(shuō)明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2026年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生，在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

（6）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

（8）有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關(guān)系的人員。

2026年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間（時(shí)間節點(diǎn)和時(shí)間段）的計算，均以2025年10月27日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：2025年11月3日至2025年11月7日。

2.報名材料

（1）按規定報名時(shí)間內登錄報名系統輸入網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。

原報名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數）人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證等證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證和本科、碩士的成績(jì)單掃描件。

（3）科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

（4）其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

專(zhuān)業(yè)相同舉證：報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門(mén)審批的，可以報考。

（二）招聘單位面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

待定。具體面試人員以通過(guò)資格初審后，柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公布的面試公告為準。

直接面試的崗位，報考比例超過(guò)1:3時(shí)，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選方式和組織程序由招聘單位和主管部門(mén)決定和實(shí)施，須發(fā)布公告告知考生。

2.面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專(zhuān)業(yè)問(wèn)答）。面試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序依次備考20分鐘，試講10分鐘，專(zhuān)業(yè)問(wèn)答10分鐘。

3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)柳州市人力資源和社會(huì )保障局及學(xué)校網(wǎng)站公告的方式通知資格初審合格人員現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須到招聘單位現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審，審核報名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他符合崗位條件的相關(guān)材料原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

（2）應聘人員于面試當天簽到時(shí)間內(面試公告中會(huì )明確告知)持本人身份證原件及面試資格確認書(shū)，經(jīng)工作人員核驗后進(jìn)入候考室。簽到時(shí)間結束后仍未進(jìn)入候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理，計缺考。證件或報名材料不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

（5）面試結束后，于面試當天在面試地點(diǎn)公布考生面試成績(jì)（公示欄位于柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)社灣校區A區行政樓一樓），請在現場(chǎng)的考生查閱后簽字確認，面試成績(jì)同步公示于柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)（www.lzpu.edu.cn）的公共服務(wù)-招聘信息及公示模塊，因個(gè)人原因離開(kāi)考點(diǎn)的考生可自行查閱，默認已知曉成績(jì)。

是否開(kāi)展現場(chǎng)面試或其他面試形式（含其他篩選方式），以通知為準。

4.面試成績(jì)

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。

直接面試的崗位，開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數開(kāi)考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據需要按1:1進(jìn)行考核。面試成績(jì)不合格者（未達到60分），不得進(jìn)入下一考核程序。其中，面試資格審核時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的和面試當天因考生缺考等原因面試達不到1:3比例時(shí)，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一考核程序，該崗位考生成績(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試分數相同，當場(chǎng)加試。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機、手環(huán)等有通信、存儲功能的設備進(jìn)入候考室、備考室及考場(chǎng)?？忌豢纱┲品?、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jì)的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

（三）考核

根據面試成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定考核人員，對考核人員進(jìn)行心理健康測試合格后確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對擬考核人選進(jìn)行人崗匹配性考核，思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等。

2.個(gè)人基本信息復核（查檔等方式）。

（四）體檢

招聘單位統一安排到市三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中按照我校決策程序經(jīng)集體研究確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規定辦理相關(guān)聘用手續?？己撕腕w檢中出現不合格者或是考核對象自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以按程序進(jìn)行遞補。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后30日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、紀律與監督

（一）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律。招聘單位嚴格按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險防控指南（試行）的通知》（桂人社函〔2022〕207號）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險防控環(huán)節補充說(shuō)明》執行。對于在柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

五、實(shí)行“師德一票否決制”

在招聘過(guò)程中如發(fā)現擬聘用人員有與師德規范相悖的行為，學(xué)校不予聘用。如已經(jīng)聘用者，學(xué)校將與其解除聘用合同，并保留追究其他責任的權利。

柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處，聯(lián)系電話(huà)：3629707

柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)紀委，監督電話(huà)：3156485

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)（www.lzpu.edu.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（四）本公告由柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)解釋。

附件：崗位表
 

柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2025年10月27日