一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.報考實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

7.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄、人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄。國（境）外高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)填寫(xiě)。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

8.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2025年11月10日（如18-38周歲，為1986年11月11日至2007年11月10日出生）。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的應具備以下資格條件：

報考專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制及納入人員總量管理的各類(lèi)控制數內工作的高校畢業(yè)生。2026年高校畢業(yè)生也可憑就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料報考。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.現役軍人；

5.在讀的普通高校非2025年、2026年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年、2026年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報名及資格驗證→考試（面試或考核）→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”程序開(kāi)展。

（一）發(fā)布招聘信息

《南寧市2025年赴區外公開(kāi)招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員公告》在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）及招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。報考人員對附件1《崗位表》中招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門(mén)設置并負責解釋。

除《崗位表》所列崗位外，根據《2024-2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》序號1“急需緊缺博士”設置崗位條件，各招聘單位可視實(shí)際人才需求，在高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項編制保障機制內，招聘具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的急需緊缺人才，考試方式可采用直接面試或直接考核方式。

面試（考核）人員名單、面試（考核）成績(jì)等后續信息，在《崗位表》中信息發(fā)布地址即時(shí)發(fā)布。報考人員在報考期間，應及時(shí)從對應崗位信息發(fā)布地址與招聘現場(chǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名

本次招聘采用網(wǎng)上、現場(chǎng)兩種報名方式。

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解公告及崗位條件，誠信報名考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。報考人員每人只能報名一個(gè)崗位。提交報名即視為自愿接受依照公告開(kāi)展的考試、考察、體檢和公示等程序。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規定嚴肅處理。

1.網(wǎng)上報名

（1）現場(chǎng)報名崗位。2025年11月10日10:00至11月12日18:00預先開(kāi)放網(wǎng)上報名。報考人員下載并按要求填寫(xiě)附件2《報名表》發(fā)送至《崗位表》中報名郵箱，郵件標題格式為“招聘單位名稱(chēng)-崗位序號-崗位名稱(chēng)-報考人員姓名-報名表”（例：南寧市第二中學(xué)-10號-中學(xué)語(yǔ)文教師-張三-報名表）。各招聘單位依據《崗位表》所設條件在對報考人員提交信息進(jìn)行資格審查，并在報名結束前提出審查意見(jiàn)。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；現場(chǎng)報名開(kāi)啟時(shí)未收到網(wǎng)上審查結果的，也可直接到現場(chǎng)報名。通過(guò)網(wǎng)上報名的人員，需在現場(chǎng)報名時(shí)間內到現場(chǎng)報名地點(diǎn)完成資格驗證，方為報名成功。

（2）僅網(wǎng)上報名崗位。2025年11月10日10:00至11月24日18:00進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名方式與現場(chǎng)報名崗位預先開(kāi)放網(wǎng)上報名相同。招聘單位依據《崗位表》所設條件在對報考人員提交信息進(jìn)行資格審查，并在報名結束后2日內提出審查意見(jiàn)?，F場(chǎng)資格驗證、考核等后續事項由招聘單位以書(shū)面形式另行通知。

2.現場(chǎng)報名及資格驗證

（1）現場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)：

2025年11月13日14:30—17:00

浙江大學(xué)紫金港校區，堯坤樓二樓招聘大廳。

2025年11月15日9:00—12:00

華中科技大學(xué)，大學(xué)生活動(dòng)中心四樓招聘展廳。

在前一地點(diǎn)未招聘到位的崗位，可順延至下一地點(diǎn)繼續開(kāi)展招聘。

（2）報名及資格驗證要求：

報考人員須攜帶填寫(xiě)好的《報名表》（粘貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片并在報考承諾處手寫(xiě)簽名）、本人有效居民身份證及報考崗位招聘條件相關(guān)證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)）原件及復印件在現場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報名及資格驗證。2026年高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。

驗證時(shí)，招聘單位工作人員依據《崗位表》所設條件，審核報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致并符合崗位條件。報考人員未能在現場(chǎng)報名時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件的，或《報名表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的考試資格，責任由報考人員自負。未通過(guò)現場(chǎng)資格驗證人員不得列為面試人員、考核人員。

（三）考試

1.開(kāi)考比例。直接面試崗位招聘人數與報名成功人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。直接考核崗位可以按實(shí)際通過(guò)資格審查人數核準開(kāi)考。

2.面試。直接面試崗位面試工作由招聘單位的主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）組織實(shí)施?，F場(chǎng)報名崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)原則上設置于“聯(lián)合引智”期間及報名高校所在城市，不能在現場(chǎng)面試的應及時(shí)告知報考人員。面試具體事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分數為60分，未達到60分者不得確定為考察人選。面試時(shí)達不到1:3比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分，所有考生成績(jì)都達不到上述合格分數的，取消該崗位的招聘。

3.考核。直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門(mén)自行確定考核方式、自行組織考核，具體事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加考核人員。通過(guò)資格審查人數小于或等于崗位招聘人數的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可直接進(jìn)入考察。

4.考試總成績(jì)：

直接面試崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)；

直接考核崗位的考試總成績(jì)=考核成績(jì)（結論）。

面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

（四）簽約

面試（考核）結束當天，面試（考核）成績(jì)經(jīng)考生現場(chǎng)簽字確認無(wú)誤后在現場(chǎng)公布當天全部考生的面試（考核）成績(jì)及排名。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高至低按招聘人數1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，根據實(shí)際情況進(jìn)行加試，或同時(shí)確定為考察人選?，F場(chǎng)與考察人選約定后續考察、體檢、公示、聘用事宜。

（五）考察

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高至低依次遞補進(jìn)行考察。

（六）體檢

考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究并報主管部門(mén)同意，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。

由招聘單位及其主管部門(mén)組織體檢人員到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個(gè)人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢組織單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高至低依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

（七）公示和聘用

從考試總成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制（控制數）使用相關(guān)手續。逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。2026年7月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

招聘單位要嚴格按照有關(guān)規定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會(huì )保險費。招聘崗位按有關(guān)規定有最低服務(wù)年限要求的，應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務(wù)年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

三、相關(guān)事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（三）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際安排，必要時(shí)發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（四）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)崗位表）。

2.其他熱線(xiàn)電話(huà)：

南寧市人力資源和社會(huì )保障局：0771-5538455

監督電話(huà)：0771-5523252

附件：1.南寧市2025年赴區外公開(kāi)招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員崗位表 

2. 南寧市2025年赴區外公開(kāi)招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報名表    

南寧市人力資源和社會(huì )保障局

2025年11月5日